Als WOZ taxateur ga je aan de slag met de volgende taken:

• Het taxatie-technisch afhandelen van WOZ-bezwaarschriften;
• Uitvoeren van inspecties en opnames in het veld (inpandige opnames);
• Controle GBO conform Meetinstructie en NEN2580;
• Ondersteuning bij de uitvoering van de Wet WOZ;
• Controleren en actualiseren van objectgegevens op basis van diverse signalen;
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles BAG en WOZ en verwerken van deze gegevens;
• Verstrekken van informatie aan inwoners en afhandelen van eventuele reacties;
• Waarderen zowel met als zonder het waarderingsmodel;
• Overige WOZ gerelateerde werkzaamheden.

Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als taxateur
• Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van WOZ bezwaren en matrixen WOZ (benoem dit duidelijk in het cv);

Wensen: (100 punten)

• Aantoonbare werkervaring met / kennis van taxeren én herwaarderen (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van WOZ-bezwaarschriften (25 punten);
• Gecertificeerd Register-Taxateur ingeschreven bij het NRVT of een vergelijk diploma (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Gouw 7/ 7R2 (benoem dit duidelijk in het c.v.) (15 punten);
• Aantoonbare kennis van / werkervaring met stelsel van Basisregistraties én BAG – WOZ (10 punten);
• Aantoonbare kennis van gemeentelijke belastingen (5 punten).

• Zorgvuldigheid/Oplettendheid;
• Samenwerken;
• Analyseren;
• Accuraat;
• Integer;
• Kwaliteitsgericht;
• Besluitvaardig;
• Teamspeler;
• Verantwoordelijkheid;
• Zelfstandigheid.

Startdatum: 01-01-2025
Einddatum: 30-06-2025
Optie tot verlengen: 3 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 24-36 uur
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 16 december 2024 vanaf 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 13 december 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.