Ben jij iemand die gemakkelijk contact maakt en mensen op hun gemak stelt? Kun jij je goed inleven in anderen en wil je bijdragen aan het verminderen van (energie)armoede? Dan is de functie van wijkenergiecoördinator wellicht iets voor jou! In deze rol help je bewoners die kampen met (energie) armoede door hen in contact te brengen met organisaties die hen kunnen ondersteunen

Je werkt samen met een enthousiast team wijkenergiecoördinatoren en collega's uit het sociale domein en rapporteert aan de projectleider Energiearmoede van de gemeente.

Team Energiearmoede
Sinds 2022 helpt het projectteam Energiearmoede van de gemeente Schiedam inwoners die door hoge energiekosten in financiële problemen zitten. Dit doen we door huizen energiezuiniger te maken en bewoners te leren hoe ze energie kunnen besparen.

Als wijkenergiecoördinator ben je de schakel in de wijk om energiearmoede aan te pakken. Je leert de buurt kennen, legt contact met bewoners en informeert hen over manieren om energie te besparen. Je geeft hen het vertrouwen om een van de fixteams van Energiehulp in hun huis aan het werk te laten gaan. Daarnaast volg je contacten op en bent een man/vrouw van je woord.

• Uitleg over energiebesparing: Jouw belangrijkste taak is contact leggen met de bewoners van Nieuwland. Je praat met bewoners, waar mogelijk in hun eigen taal zoals Nederlands, Engels, Turks, of Arabisch, en geeft hen tips over energiebesparing. Het spreken van meerdere talen is daarom een pre. Dit doe je thuis bij de bewoners en tijdens activiteiten van wijkorganisaties. Ook organiseer je spreekuren, workshops en lessen over energie op scholen.
• Aanmelden voor Energiehulp: Je moedigt bewoners aan zich aan te melden voor de gratis Energiehulp van de gemeente Schiedam.
• Meehelpen met Energiehulp: Voor grote klusdagen help je actief mee met het aankloppen bij bewoners en voer je gesprekken over energiebesparing.
• Ondersteuning Nationaal programma leefbaarheid & veiligheid Nieuwland en Oost (NPLV): Je hebt aandacht voor wijkevenementen, straat initiatieven, tegelwippen, afval prikken en andere buurtactiviteiten die bijdragen aan een betere wijk. Hierbij zoek je contact en werk je samen met de medewerkers van het NPLV. Met name in de zomerperiode zal hier meer tijd voor gevraagd worden.
• Ondersteuning bij andere problemen: Je brengt bewoners met andere hulpvragen, zoals schulden, werk, eenzaamheid of huiselijk geweld, in contact met de juiste welzijnsorganisaties en houdt de voortgang in de gaten. Je werkt hiervoor samen met bestaande initiatieven en maatschappelijke organisaties in de wijk.
• Contact bevorderen: Je stimuleert contact tussen bewoners(groepen) en organiseert of ondersteunt activiteiten die de leefbaarheid in de wijk verbeteren.

Je maakt gemakkelijk contact, luistert goed en hebt begrip voor de uitdagingen van energiearmoede. Je luistert goed en brengt bewoners met elkaar en met hulporganisaties in contact. Belangrijk hierbij is dat je betrouwbaar bent en je afspraken met bewoners na komt.

Het is een pluspunt als je naast Nederlands en Engels ook Turks, Arabisch of een andere taal spreekt die veel in de wijk voorkomt. Ervaring in het sociale veld of bij een gemeentelijke welzijnsorganisatie is een pre. Verder ben je zelfstandig, neem je initiatief en werk je graag samen.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Minimaal MBO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding en/of een toelichting in het cv

Wensen:

• Duurzaamheid: In het cv is kort beschreven in welke mate en hoe uw bedrijf of uw kandidaat aan duurzaamheid doet
• Ervaring in het sociale veld of bij een gemeentelijke welzijnsorganisatie
• Het spreken van meerdere talen zoals Engels, Turks, of Arabisch is een pre
• Ervaring met participatietrajecten (in de wijk) is een pre
• Enige kennis op het gebied van energiezaken is een pre

• Goede communicatieve vaardigheden
• Maakt makkelijk contact
• Goede coördinerende vaardigheden
• Goed kunnen luisteren
• Inlevingsvermogen
• Daadkrachtig
• Verbinder
• Betrouwbaar
• Je komt afspraken met bewoners na
• Zelfstandig
• Neemt initiatief
• Samenwerkingsgericht

Startdatum: 02-09-2024/ Startdatum bij voorkeur in september.
Einddatum: 28-02-2025
Optie tot verlengen: Verlenging is mogelijk tot eind 2025
Aantal uur per week: 24-32 .
Let op: de drukte is het grootst tussen september en april. In de zomer is het rustiger omdat bewoners minder bezig zijn met hun energierekening. Flexibiliteit in beschikbaarheid is dus een pre.