In ons Herijkings parkeerproject hebben we een verkeerskundige nodig. Deze nieuwe tijdelijke collega kan vanuit kennis en ervaring beoordelen of iemand recht heeft op een parkeervergunning. De nieuw aan te leggen parkeervakken kan ordennen. De openbare ruimtes zo kan berekenen dat de hulpdiensten onze historische binnen stad bereikbaar blijft. Alle communicatie rond dit project ter hand neemt in woord en geschrift. Verder verkeersbesluiten nemen tbv dit project.

Doesburg, drielandenpunt op de grenzen van Achterhoek, Veluwe en Liemers, geniet grote bekendheid door haar prachtige, gerestaureerde, historische binnenstad en vestingwerken. Daarnaast manifesteert Doesburg zich door haar ligging aan IJssel en Oude IJssel als stad aan het water. Een stad die kunst, cultuur en toerisme koestert, maar ook de bedrijvigheid en werkgelegenheid wil bevorderen.

De gemeente telt ca. 11.500 inwoners en de gemeente is er voor haar inwoners. Centraal staat hierbij het behoud van het bestaande voorzieningenniveau en het bevorderen van de participatie door burgers aan het maatschappelijk leven.

Doesburg is uniek door de historische binnenstad, de kleinschalige woonwijken, de ligging in het groen en de band met het water. Bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen moet met de bestaande waarden dus goed rekening gehouden worden. Persoonlijke vrijheid, ontplooiing van individuele talenten en eigen verantwoordelijkheid dienen gekoppeld te zijn aan onderlinge verbondenheid en collectieve verantwoordelijkheid. Doesburg wil een sociale gemeente zijn. De welvaart is met de jaren toegenomen maar solidariteit blijft een groot goed. De organisatie van Doesburg kent een platte organisatiestructuur, die gestoeld is op de principes van integraal management en zelfsturende afdelingen. Bij de gemeente werken zo’n 110 mensen.

Het management stuurt een veertiental zelfsturende teams op afstand aan door middel van taakstellingen en plannen. Via managementrapportages voorzien de zelfsturende teams het management van (bij)sturingsinformatie. De bedrijfsvoering is gericht op het sturen en beheersen van de bedrijfsprocessen.

• De kandidaat is akkoord met detachering
• Een aantoonbare afgeroronde hbo opleiding verkeerskunde;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met Melvin;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente met minder dan 20.000 inwoners (licht duidelijk toe in het cv) (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het ruimtelijk domein van een gemeente (25 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als verkeerskundige (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het nemen van verkeersbesluiten in samenwerking met bureau Daadkracht (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van aanvragen voor gehandicaptenparkeerplaatsen (15 punten).

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Klantgericht;
• Delegeren
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;
• Tactisch gedrag;
• Motiveren;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Kritisch;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren.

Startdatum: 01-01-2025
Einddatum: 01-04-2025
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 20 uur
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma wo do

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 december 2024, vanaf 11.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 december 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.