Jij bent van het verbinden van partijen met verschillende belangen. Jouw doel is om een zelfredzame en hechte gemeenschap te creëren waarin iedereen bijdraagt aan het succes van het winkelgebied.

Opdrachtomschrijving
Je bent een zelfstandig opererende Verbindingsmanager die nauw samenwerkt met stakeholders: de eigenaren van winkelpanden, de voorzitters van de Bedrijfsinvesteringszone(s) (BIZ) en ondernemers in het gebied. Je organiseert initiatieven die bijdragen aan een fijn en levendig winkelgebied en samenhorigheid tussen de stakeholders. Jij zorgt ervoor dat het gebied een plek wordt waar bezoekers graag komen om te winkelen, te verblijven en zich welkom voelen.
Je ontwikkelt initiatieven die zowel eigenaren, BIZ voorzitters, ondernemers en gemeente met elkaar verbindt. Het resultaat daarvan is dat de neuzen dezelfde kant op komen en iedereen overtuigd is van haar/zijn belang om het winkelgebied te revitaliseren. Je neemt bezwaren weg, wakkert de motivatie en urgentie aan om dit te doen en zet de stakeholders in actie om ook daadwerkelijk initiatieven in de praktijk waar te maken.

Je helpt de zakelijke stakeholders om hun zichtbaarheid te vergroten, hun verhalen te delen en de verbinding te zoeken met elkaar vanuit een gemeenschappelijk belang. Hoe je dat het beste kan doen, weet jij als geen ander omdat je weet hoe je de drijfveren van de stakeholder kunt inzetten. Hiertoe kun je diverse middelen/activiteiten aanwenden. Daarnaast kun je gebruik maken van het platform ‘Wij zijn Slinge!’ en bijbehorende kanalen.
Je begeleidt ondernemers bij het organiseren van activiteiten en initiatieven totdat zij zelf de vaardigheden en het netwerk hebben opgebouwd om dit zelfstandig te doen. Jouw doel is om een zelfredzame en hechte gemeenschap te creëren waarin iedereen bijdraagt aan het succes van het winkelgebied.

Op te leveren resultaten
• Je bepaalt zelf op welke wijze je kunt bijdragen aan het aantrekkelijker maken van het winkelgebied aan de Slinge. Je gaat gesprekken aan met de stakeholders en bepaalt wat er moet gebeuren. Je bent hierin volledig zelfstandig en de gemeente heeft geen zeggenschap over de manier waarop je de werkzaamheden verricht.
• Opzet en uitvoer van een strategie om de zakelijke stakeholders aan elkaar te verbinden.
• Ontwikkeling van een relevant netwerk van zakelijke stakeholders en deze inzichtelijk maken.
• Verhaallijn van Integrale aanpak Slinge (IAS) opzetten t.b.v. communiceren richting stakeholders afgestemd op hun belang.
• De stakeholders geïnteresseerd en gecommitteerd krijgen om mee te werken aan de gezamenlijke aanpak.
• Met de betrokken partijen initiatieven ontwikkelen die bijdragen aan de doelen van het programma IAS.
• Opstellen van planningen en bijhouden van afspraken.

De afdeling
Programma Integrale aanpak Slinge (IAS)
IAS is een programma waarbij aan de verbetering van de winkelgebieden Zuidwijk en Pendrecht gewerkt wordt. Om het winkelgebied te revitaliseren is een integrale aanpak vanuit 3 pijlers nodig:
• Pijler economie: diversiteit in branchering.
• Pijler veilig: winkelgebied veiliger, aanpak op thema’s zoals ondermijning, doelgroepen en meldingsbereidheid.
• Pijler fysiek: aantrekkelijker winkelgebied, aanpak op verblijfskwaliteit door vergroening, aanpak reglementen (o.a. afval), buitenruimte en panden.

In elk gebied wordt gekeken naar mogelijke acties en maatregelen op elk van deze pijlers en bijbehorende investeringen. Gebleken is dat een goede samenwerking tussen ondernemers, eigenaren en gemeente essentieel is om een integrale aanpak te laten slagen. Ook is van belang dat ondernemer en eigenaren in een straat samen optrekken en zich meer verenigingen, tot een collectief, vereniging of Bedrijfsinvesteringszone (BIZ) of andere intensievere samenwerkingen.

Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Jij bent een enthousiaste verbinder die omgevingsbewust is en de juiste contacten weet te leggen met de benodigde stakeholders en weet hoe die contacten het meest effectief tot stand gebracht moeten worden. Je kan contacten leggen/gesprekken voeren op diverse niveaus en stemt je af op je publiek. Je hebt een Rotterdamse aanpakkersmentaliteit. Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de gemeentelijke omgeving en kent de gemeentelijke speerpunten. Je bent bekend met de stad Rotterdam en problematieken die in stedelijke gebieden leven. Je weet hoe je doelgroepen kunt raken door belangen op een ‘rake manier’ in beeld en tekst om te zetten. Je hebt een al reeds bestaand aantoonbaar netwerk in omgeving Rotterdam-Zuid onder eigenaren, ondernemers en/of BIZ’en.

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding, in ieder geval in de richting communicatie of marketing.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het vertalen van campagne ideeën naar concrete acties. Dit blijkt uit ervaring die is opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het toepassen van eigentijdse communicatiemiddelen. Deze ervaring is opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het geven van advies op gebied van stakeholdermanagment, marketing en/of communicatie. Dit blijkt uit een referentieproject die is opgenomen in het cv.

Wensen
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van belangenbehartiging tussen ondernemers, pandeigenaren, BIZ’en en woningcorporaties, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met ondermijning, diffuse branchering en leegstaande panden in winkelgebieden, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met stakeholdermanagement binnen retailomgeving en gemeentelijke context. Opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie met meer dan 150.000 inwoners.
• Je hebt een afgronde WO opleiding met afstudeerrichting communicatie of vergelijkbaar.

• Verbindend vermogen

  • In staat om relaties te leggen tussen verschillende stakeholders (zoals ondernemers, eigenaren, BIZ’en, gemeente).

  • Creëert saamhorigheid, gemeenschappelijk belang en samenwerking.

• Organisatietalent

  • Plannen en coördineren van activiteiten en evenementen die het gebied aantrekkelijker maken.

  • Structuur aanbrengen in projecten en het begeleiden van processen.

• Communicatievaardigheden

  • Duidelijk en overtuigend communiceren met verschillende doelgroepen.

  • Het vertalen van behoeften en ideeën naar concrete acties en boodschappen.

• Netwerken en relaties beheren

  • Een sterk netwerk opbouwen en onderhouden met ondernemers, eigenaren en de BIZ’en.

  • Proactief nieuwe verbindingen zoeken en onderhouden.

  • Kunnen omgaan met tegengestelde belangen en conflicthantering door het creëren van werkzame oplossingen.

• Analytisch inzicht

  • Mogelijkheden signaleren om het gebied te verbeteren en kansen om verbinding te creëren.

  • Strategisch bijdragen aan het platform en de nieuwsbrief.

• Begeleiding en coaching

  • Ondernemers/BIZ’en ondersteunen en begeleiden totdat zij zelfstandig activiteiten kunnen organiseren.

  • Zorgen voor kennisoverdracht en empowerment.

• Creativiteit en probleemoplossend vermogen

  • Innovatieve oplossingen bedenken om samenwerking en betrokkenheid te vergroten.

  • Flexibel inspelen op uitdagingen in het gebied.

• Werklocatie: Zelf te bepalen door de opdrachtnemer
• Startdatum: Zo spoedig mogelijk, streven is 1 mei 2025
• Uren per week: 20
• Duur opdracht: 12 maanden
• Verlengingsopties: Geen
• Afwijkende werktijden: Werkzaamheden kunnen in het weekend en/of de avond plaatsvinden.
• Data voor verificatiegesprek: Week 16 - 17