Je gaat samen met de planners aan de slag om te zorgen dat er als één team wordt (samen) gewerkt. Het is daarbij belangrijk dat er een goede aansluiting met de salesorganisatie blijft bestaan en dat we onze klanten op een professionele en uniforme manier bedienen. We kijken naar verdere automatisering en/of het afstoten van standaard en/of repeterende werkzaamheden, zodat er ruimte ontstaat voor de planners om zich bezig te hou-den met kwalitatief werk, systeemondersteuning naar klanten, nieuwe (verkoop)voorraden, nieuwe klanten e.d. Je speelt dus een essentiële rol bij het initiëren en aansturen van fundamentele veranderingen binnen ons planningsdomein en het bereiken van onze strategische en operationele doelen.

Je komt tot een overzichtelijk plan met alle stappen die gezet moeten worden en dit doe je in nauwe afstem-ming met het management van sales en inventory. Daarnaast hebt je natuurlijk te maken met afdelingen als IT en HR. Je stelt en monitort KPI’s om de voortgang en het succes te monitoren. Naast deze opdracht ben je ver-antwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coaching van het planningsteam in de uitvoering van het werk, de transformatie en in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. De in totaal 15 planners zijn op dit mo-ment verdeeld in drie teams, waarvan er twee zijn gericht op mediabureaus en één op de kleinere mediabu-reaus, directe adverteerders (die zonder tussenkomst van een mediabureau inkopen) en new business. Van jou wordt verwacht dat je meedenkt in de wijze waarop de afdeling planning in de toekomst moet worden aangestuurd (dedicated manager?) en welke plaats zij – ten behoeve van succes en de motivatie – binnen de organisatie zou moeten innemen. Je rapporteert aan de algemeen directeur van Ster.

Ster is verantwoordelijk voor de verkoop van reclame op de radio- en televisiezenders en online kanalen van de Nederlandse Publieke Omroep (NPO). Dankzij de diverse kwaliteitsprogramma’s van de NPO bieden we adver-teerders een groot bereik. Binnen de mediabranche onderscheiden we ons door onze kwaliteit, toegankelijkheid en betrouwbaarheid. Dat zie je niet alleen in ons gedrag naar klanten toe, maar ook bij collega’s onderling. Onze bedrijfscultuur is open, nuchter, gedreven en markt- en klantgericht. De organisatie is met zo’n 85 medewerkers middelgroot en kent een platte organisatiestructuur, waardoor de communicatielijnen kort en direct zijn. Ster heeft een sterke, toonaangevende positie in de markt en biedt volop ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven. Ook is er veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, gezondheid en werkgeluk. En met succes want uit on-derzoek blijkt dat Ster tot de meest werkgelukkige organisaties in Nederland behoort.

Inclusieve organisatie

Volkomen vanzelfsprekend, maar toch: Ster gelooft in een inclusieve organisatie, die op haar best is als we een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. Elkaar versterken daar gaat het om! Iedereen is dus van harte welkom om te solliciteren en bij ons te werken, ongeacht bijvoorbeeld gender, leeftijd, afkomst, beperking, religieuze- of seksuele oriëntatie.

• Je hebt een aantoonbare afgeronde WO/Master.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in veranderingsmanagement, transformatiemanagement of de consultancy.
• Je beweegt je makkelijk tussen mensen uit verschillende disciplines.
• Een hoog niveau van creativiteit, initiatief, pragmatisme, besluitvaardigheid en overtuigingskracht.
• Ervaring met dagelijkse aansturing en coaching (enthousiasmeren, motiveren) van medewerkers.
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden zijn vereist.
• Ervaring (of sterke interesse) in de media, voorkeur domeinkennis van TV, Radio & Online reclame.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar tot en met april 2025, met eventueel ruimte tot verlenging in overleg.

Startdatum: 14-10-2024
Einddatum: 14-10-2025
Optie tot verlengen: 1 x 3 tot 6 maanden
Aantal uur per week: 32-36 uur per week
De gesprekken met kandidaten plannen we in overleg in week 39/40 en zijn uiterlijk 1 oktober 2024 afgerond. Uiterlijk 4 oktober 2024 informeren we de kandidaten over onze beslissing.