De wachttijden voor een sociale huurwoning zijn lang. In zeer uitzonderlijke situaties van nood kan het zijn dat er een snellere oplossing nodig is voor een woningzoekende. Inwoners van Eemnes die in zo’n noodsituatie zitten kunnen dan een urgentieverklaring krijgen waarmee ze voorrang krijgen op een sociale huurwoning. De spelregels van woonruimteverdeling kunnen voor inwoners ingewikkeld zijn. Wanneer ben je urgent? Welke regels gelden er? En welke documenten moeten daarvoor worden aangeleverd?

Als urgentiefunctionaris wonen ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en adviseren van woningzoekenden die urgentie willen aanvragen in de gemeente Eemnes. Je kent de regels en voorwaarden voor urgentie goed en kunt de vertaalslag maken tussen wet- en regelgeving en vragen van woningzoekenden. Je begrijpt welke documenten de urgentiecommissie van aanvragers nodig heeft om goed te kunnen oordelen. Je bent in staat om je te verplaatsen in de situatie van de aanvrager en tegelijkertijd realistisch advies te geven over de slagingskans en eigen verantwoordelijkheid van aanvragers. Met jouw advies kan de aanvrager uiteindelijk zelf een weloverwogen keuze maken of ze echt een urgentieverzoek willen indienen of niet. Als iemand uiteindelijk besluit om een urgentie aan te vragen, maak jij het dossier compleet en zorg je ervoor dat het dossier tijdig bij de urgentiecommissie terecht komt.

De gemeente Eemnes is een kleine, hechte gemeente waar mensen elkaar goed kennen. Een onafhankelijke urgentiefunctionaris is idealiter iemand die niet in Eemnes woonachtig is of sterk sociaal netwerk heeft in de gemeente. De ideale kandidaat heeft kennis van woonruimteverdeling en voorrangsregelingen. Je bent op de hoogte van besluitvormingsprocedures en begrijpt hoe een juridische tekst, zoals een Huisvestingsverordening, werkt of bent bereid om deze kennis snel eigen te maken. Je kan ingewikkelde wetgeving of procedures makkelijk uitleggen. Je bent maatschappelijk betrokken, besluitvaardig en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Daarnaast zijn integriteit en objectiviteit belangrijke waarden voor jou.

De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.

Wil jij je inzetten om urgente woningzoekenden in de gemeente Eemnes te adviseren en ondersteunen? Heb jij ervaring op het gebied van sociaal-maatschappelijke dienstverlening, volkshuisvesting en/of juridische zaken? En vind je het leuk om je in te zetten als (onafhankelijke) schakel tussen de gemeente en haar inwoners? Dan hebben wij een leuke opdracht voor jou!

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Huisvestingswet en/of Participatiewet bij een gemeente (benoem dit duidelijk in het cv);

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met de Huisvestingswet en/of Participatiewet bij een de gemeente (25 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Consulent/Klantmanager Woonurgentie of Inkomen (25 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker op het gebied van woonurgentie bij een gemeente (20 punten);
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening en/of Rechten (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met- en/of kennis van Corsa (benoem dit duidelijk in het cv) (5 punten);
• Aantoonbare werkervaring in gespreksvoering en conflicthantering binnen het Sociaal Domein (15 punten).

• Communicatief;
• Politiek sensitief;
• Samenwerking;
• Oplossingsgericht;
• Klantgericht;
• Resultaatgericht;
• Analytisch;
• Inlevingsvermogen;
• Goede schrijfvaardigheid.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-04-2025
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 2-8 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 26 september 2024 tussen 11.00 uur en 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 25 september 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.