Voor de doorontwikkeling van ZonMw als organisatie gebruikt ZonMw vanaf 2016 de DISC en Drijfveren analyses van TTI Success Insights. Dit om mensen inzicht te geven in de eigen voorkeurs gedragsstijlen en drijfveren en die van anderen in het cluster/afdeling en/of de organisatie.
We zijn op zoek naar een aantal trainers die binnen ZonMw teambegeleiding kunnen verzorgen met DISC als middel. De trainingen worden geheel naar behoefte van clusters en afdelingen ingepland. Ook willen we clusters en afdelingen dergelijke trainingen online aanbieden, zodat ze ook met thuiswerken goed blijven samenwerken. In de toekomst zal een hybride situatie ontstaan van een gedeelte van de medewerkers die op kantoor werken en een gedeelte die thuiswerken. Deze nieuwe werkwijze vraagt een andere instelling van zowel leidinggevende als medewerkers. Ook hierin dient aandacht gegeven te worden in een teamtraining.

ZonMw is de Nederlandse organisatie voor gezondheidsonderzoek en zorginnovatie. Wij werken op het snijvlak van onderzoek, beleid en praktijk aan een zo goed mogelijke gezondheid van mensen in Nederland. We stimuleren en financieren onderzoek, ontwikkeling en implementatie. De hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van VWS en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Zie ook onze site www.zonmw.nl. We zijn centraal gelegen in Den Haag, werken in een modern kantoorgebouw en zijn goed bereikbaar met openbaar vervoer.

• Gecertificeerd om te werken met de analyses van TTI Success Insights (Gedrag en Drijfveren – Discovery Insight);
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau gericht op (team)coaching en teambegeleiding.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het coachen van teams naar een succesvolle samenwerking binnen het sociaal domein en of zorgsector
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met veranderingsprocessen
• Aantoonbare werkervaring met analyseren van succesfactoren en knelpunten
• Aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van doorontwikkeling van teams
• Geef door middel van een korte omschrijving in het cv aan hoe jij als kandidaat trainer verschillende modellen en theorieën hebt gebruikt bij eerdere teambegeleiding
• Aantoonbare werkervaring met online teambegeleiding

• Enthousiasme
• Sociaal gedrag: samenwerken, contactvaardigheid, inlevingsvermogen
• Luisteren
• Creativiteit
• Adviesvaardigheid
• Onafhankelijkheid
• Verbinden
• Resultaatgerichtheid

• Duur 12 maanden
• Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend
• Uren per week 0-8 uur
• Start z.s.m.