De kern van je werk is onderzoeken of de zorg die wij inkopen rechtmatig of onrechtmatig wordt verleend. Dat doe je in samenwerking met onze toezichthouder rechtmatigheid Wmo/Jeugd op basis van meldingen en signalen (reactief) en met proactief toezicht wensen wij (onbewuste) fouten door aanbieders vroegtijdig te signaleren en erger te voorkomen.

Je werkwijze
Je checkt welke zorg is geïndiceerd en welke zorgaanbieder verantwoordelijk is. Vaak start je met een administratief onderzoek naar het bedrijf en/of de budgethouder. Je gaat ook met consulenten, cliënten en/of vertegenwoordigers in gesprek over de zorg en/of het reilen en zeilen van het zorgbedrijf. Gaat het om een eenmalige melding of zijn er meer klachten? Nadat je een goed beeld hebt gevormd van de situatie, schat je de ernst van de situatie in en treed je adequaat op. Je besluit bijvoorbeeld of je met medewerkers van het bedrijf wilt praten. Soms is er ruimte voor een verbeterplan. Het kan ook zijn dat het beschikbare zorgbudget terug wordt gevorderd of dat er een (fraude)onderzoek moet volgen.

Je onderhoudt een uitstekende relatie met het Sociaal Wijkteam en levert een bijdrage aan vergroten van fraudebewustzijn van onze consulenten medewerkers.
Ook heb je veel contact met de toezichthouders van de ZOU gemeenten en collega’s van andere afdelingen, bijvoorbeeld de backoffice en contractmanagement. Je deelt de resultaten van je onderzoeken en adviseert over het beoordelen van rechtmatigheid inzake de WMO en/of Jeugdwet. Last but not least doe je financieel-economisch onderzoek naar jaarrekeningen, analyseer je de bedrijfsadministratie en leg je geldstromen en organisatiestructuren bloot om zorgfraude op te sporen.

In De Bilt kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek.
Voor wat betreft het sociaal domein werken we samen met de gemeenten Wijk bij Duurstede, Bunnik, Zeist en Utrechtse Heuvelrug in de regio Zuid-Oost Utrecht (ZOU). Voor deze opdracht zijn we op zoek naar een ervaren toezichthouder op de rechtmatige uitvoering van Wmo en Jeugdwet. Je zult bij gemeente De Bilt benoemd (aangewezen) worden als onafhankelijk toezichthouder rechtmatigheid Wmo 2015 en Jeugdwet.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als toezichthouder Wmo en Jeugd;
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoek en handhaving binnen de Wmo en Jeugdwet;
• Uiterlijk beschikbaar per 3 februari 2025 voor 16 uur per week;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als toezichthouder op het gebied van Wmo en Jeugdwet; (50 punten)
• Aantoonbare werkervaring met rechtmatigheidsonderzoek en handhaving binnen de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) én Jeugdwet; (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het vergroten van fraudebewustzijn bij externe consulenten en/of binnen een gemeente, omschrijf minimaal één duidelijk voorbeeld in het cv hoe deze ervaring is opgedaan. (30 punten)

• Communicatief sterk;
• Onderzoeksvaardigheden;
• Hands-on mentaliteit;
• Analytisch;
• Onafhankelijk oordeelsvermogen.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 03-09-2025
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 16 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: vast te stellen in overleg.
Is hybride werken mogelijk: nee.


De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 27 januari 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 januari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.