Je gaat aan de slag als toezichthouder bij het team Toezicht die de naast controles buiten het team meeneemt in de verdere doorontwikkeling van de processen en de registratie in LEEF.
Voor het werkatlelier VTH zit de doorontwikkeling niet alleen op het gebied van de nieuwe Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging maar ook zeker op het leveren van een bijzonder persoonlijke dienstverlening, optimalisatie van (werk)processen, duidelijke verdeling van taken, rollen en verantwoordelijkheden en houding en gedrag dat past bij de organisatiefilosofie van gemeente Meierijstad. Het team Toezicht en Handhaving bestaat uit 8 personen (toezichthouders op verschillende gebieden verschillende gebieden). Daarnaast is de winkel ook gewoon open en moeten de meldingen, klachten en controles uitgevoerd worden.

Binnen het team zijn drie medewerkers met name bezig met toezicht op bouw gerelateerde zaken. Hiervoor zijn de processen op hoofdlijnen beschreven en is het zaakregistratiesysteem LEEF ingericht. Voor het komend half jaar is de opdracht dat dit sub-team een aantal zaken verder doorontwikkeld in de uitvoering van de dagelijkse taken:

• Prioriteren volgens vastgestelde U&HS
• Toezicht houden en handhaven volgens de LHSO
• Verder uniformeren van de werkwijze en continu verbetering van de processen
• Eenduidige registratie in het zaaksysteem zodat doorontwikkeling van dashboards doorloopt

Binnen je opdracht ben je naast periodieke- en eindcontroles op omgevingsvergunningen op bouw gerelateerde zaken en toetsing op uitvoering WKB ook bezig met de doorontwikkeling van de processen, de registratie en de vertaling van de wet- en regelgeving van de omgevingswet en WKB naar praktische uitvoering in de processen.
Werken bij gemeente Meierijstad betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt (Omgevingswet) en boordevol ambitie (Zelforganisatie) zit. Dat moet ook, want ook al hebben we mooie dingen bereikt, de samenleving blijft veranderen. Meierijstad is in beweging.

Je snapt de technische wereld van bouwen, veilige huisvesting en een gezonde en veilige leefomgeving. Je bent in staat om buiten de vaste kaders te denken en bent goed op de hoogte van de veranderingen die vanuit de Omgevingswet en WKB van invloed zijn.

Je staat je ‘mannetje’ bij uitvoering van verschillende controles. Correct handhaven waar nodig om escalatie te voorkomen. Je maakt hierbij gezonde afwegingen op risico’s. Je hebt aantoonbare ervaring in bouwtoezicht

Daarnaast staat je ook je ‘mannetje’ in de doorontwikkeling van de verdere professionalisering in procesmatig werk, registratie en sturen op basis van teamplannen, dashboards en datagedreven werken. Naast het buitenwerk heb je lol in deze bedrijfsmatige ontwikkelingen. Neem je je collega’s hierin enthousiast mee en durf je ook aan te spreken waar het nodig is.

Je werkt nauw samen met de collega toezichthouders. Daarnaast schakel je makkelijk met collega’s binnen het brede werkveld, zoals bijvoorbeeld handhavers, juristen VTH, vergunningverleners, medewerkers bestemmingsplannen.

Je bent in bezit van rijbewijs en eigen vervoer en maakt gebruik van je eigen devices (smarthphone en laptop). Je werkt minimaal 75% van de tijd vanuit de hoofdlocatie (Gemeente Meierijstad in Veghel) samen met het team.

• Je hebt een MBO plus / HBO werk- en denkniveau. Dit dient te blijken uit het CV.
• >5 jaar Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring in het werkveld van Toezicht en Handhaving met accent op bouw gerelateerde zaken. Dit dient te blijken uit het CV.
• Je hebt aantoonbare kennis van werken en functioneel beheer van zaaksysteem LEEF.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het werken met Lean Six Sigma procesoptimalisatie.
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de Omgevingswet en van de WKB en kent het nieuwe werkprocessen voor de toezichthouder hierin. Dit dient te blijken uit het CV.
• Je bent inzetbaar vanaf 1-1-2025 en je werkt minimaal 75% van de tijd vanuit locatie Stadhuis in Veghel samen met het team. Dit dient te blijken uit het CV.

Wensen:

• Kandidaat werkt volgens beschreven werkprocessen voor T&H, is hierin pro actief, neemt collega’s actief en enthousiast mee in het procesmatig werken en hierbij horende registratie in LEEF. Kandidaat werkt hierbij zelfstandig en vanuit de kaders van de U&HS en de LHSO.
• Oordeelsvorming: Je weegt gegevens en mogelijke handelwijze in het licht van relevante criteria tegen elkaar af om tot realistische beoordeling te komen. Conflicthantering: Je reageert correct en tegemoetkomend op de reacties van anderen op het eigen gedrag, beleid of functie-uitoefening.Je weet adequaat te reageren op problemen, zonder hierdoor in het gedrang te komen of te reageren vanuit emotie. Je vindt oplossingen bij belangentegenstellingen. Overtuigingskracht: Je overtuigt anderen van een bepaald standpunt om instemming te krijgen met bepaalde plannen, ideeën of voorstellen.

Duur: 1-1-2025 t/m 1-5-2025
Optie tot verlenging: Ja, 2 x 4 maanden
Gespreksdatum: De gesprekken vinden plaats op vrijdag 20 december tussen 9.00 en 11.00 uur.