Als bestuursadviseur ben je de rechterhand en adviseur van de bestuurders van het Dagelijks Bestuur en het management van de Vervoerregio. In jouw rol richt je je op het inhoudelijk en onafhankelijk adviseren van het Dagelijks Bestuur en het management en ondersteun je hen zodat zij goed gefaciliteerd worden om hun taak uit te voeren. Daarnaast ben je dé verbindende factor tussen de bestuurders en de ambtelijke organisatie.

Als bestuursadviseur zorg je ervoor dat bestuurlijke besluiten niet alleen inhoudelijk worden voorbereid, maar ook aansluiten bij de politiek-bestuurlijke wensen van het Dagelijks Bestuur. Je waarborgt dat individuele voorstellen passen in de bredere context van de opgaven van de Vervoerregio. Ook denk je vanuit de bestuurlijke agenda met Communicatie mee over communicatieve/mediakansen en het vergroten van zichtbaarheid van bestuurder en organisatie.

Om dit te bereiken ben je uitstekend op de hoogte van de wensen en werkwijze van jouw bestuurder. Zo ben je aanwezig bij staven en andere bestuurlijke overleggen en neem je deel aan de stafteams van de bestuurders in hun eigen gemeente. Daarnaast weet je wat er speelt in de Regioraad en adviseer je de portefeuillehouder in het contact met de Regioraad.

In de organisatie adviseer je bij de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming. Je bent in een vroeg stadium betrokken bij de totstandkoming van belangrijke bestuurlijke voorstellen en je zorgt ervoor dat politieke kansen en risico’s tijdig gesignaleerd en geadresseerd worden. Daarnaast toets je stukken op leesbaarheid en kwaliteit

Het Dagelijks Bestuur bestaat uit drie leden en voor hen ga je de volgende werkzaamheden oppakken:

• Adviseren en annoteren van het Dagelijks Bestuur op politiek-bestuurlijke aandachtspunten bij voorstellen uit de organisatie;
• Adviseren en annoteren van bestuurders bij verschillende bestuurlijke gremia;
• Adviserende rol binnen (gemeentelijk) stafteam bestuurders;
• Contact met politieke stakeholders (zoals Dagelijks Bestuur en Regioraad) en binnen die omgeving volgen en beoordelen van relevante actuele ontwikkelingen;
• Vertalen van deze ontwikkelingen richting bestuurders en organisatie.

In de organisatie pak jij de volgende werkzaamheden op:

• Op organisatieniveau fungeren als expertisehouder en adviseur op het gebied van politiek-bestuurlijke besluitvorming;
• In vroeg stadium betrokken zijn bij totstandkoming bestuurlijke voorstellen, daarbij adviseren over de vertaalslag van inhoud richting politiek en richting geven namens de bestuurder;
• Screenen en goedkeuren van voorstellen voor de (bestuurlijke) overleggen;
• Adviseren van management en organisatie t.b.v. voorbereiding en opvolging van bestuurlijke overleggen;
• Het versterken van de netwerkfunctie van de Vervoerregio ten opzichte van 14 gemeenten, Metropoolregio Amsterdam, samenwerkende provincies en het Rijk.

Wij zijn een samenwerkingsverband van 14 gemeenten. Het verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht. We werken aan de meest innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit. Werken bij de Vervoerregio betekent hét verschil kunnen maken in de OV-keten in de Amsterdamse regio. Bij alles dat we doen, leveren wij een essentiële bijdrage en geven we richting aan het verbeteren van mobiliteit, de bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Amsterdam. Wil jij dat ook? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als bestuursadviseur;
• Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring met het geven van bestuurlijke adviezen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als bestuursadviseur (40 punten);
• Interim werkervaring binnen minimaal 3 organisaties (10 punten);
• Werkervaring met het definiëren én adviseren van gezamenlijke opgaven in een constant veranderende maatschappelijke context, het leggen van verbinding tussen bestuur, management en teams en partijen daarbuiten. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (15 punten)
• Werkervaring met het neerzetten en opvolgen van duidelijk kaders en verwachtingen (15 punten);
• Werkervaring met relatiemanagement en het onderhouden hiervan met bijvoorbeeld een raad en/of multi-stakeholdernetwerk (20 punten).

• Teamspeler;
• Benaderbaar;
• Hands-on;
• Initiatiefrijk;
• Communicatief vaardig;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Stressbestendig;
• Assertief zijn op directe, open en redelijke manier door politiek-bestuurlijke wensen te verbinden met inhoud.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-11-2025
Optie tot verlengen: 2 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week: 36 uur
De opdracht wordt vervuld in afstemming, verdeeld over de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr (in overleg)

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 april 2025 van 14:00 uur tot 16:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.