Testmanager

Nieuw

Functie omschrijving

Het programma MIB (Modernisering Informatievoorziening Bedrijfsvoering) heeft als doel het verzorgen van een meer flexibele, betaalbare en wendbare dienstverlening in de toekomst. Dit programma, met de focus op het moderniseren van de IV van de bedrijfsvoering, draagt bij aan de strategische doelstellingen van het korps en die van het PDC (Politie Diensten Centrum) in het bijzonder. De activiteiten van het programma en haar uitvoeringsprojecten worden uitgevoerd vanuit de kernbedoeling; het moderniseren van de IV van het werkveld ‘bedrijfsvoering’ waardoor het PDC én de bedrijfsvoeringstaken van de eenheden in staat worden gesteld het politiekorps als een concern te runnen en daarmee bijdragen aan het verbeteren van de uitvoering van de kerntaken van de politie (handhaven, opsporen en hulpverlenen).

Het programma MIB wordt dynamisch gestuurd op basis van de beste en laatste inzichten, in het besef dat de technologie zich continu vernieuwt. Hierbij is de toekomstige doelarchitectuur als punt op de horizon vastgesteld. Het programma MIB wil zodoende op een gestructureerde en gecontroleerde manier het toekomstige bedrijfsvoeringlandschap realiseren.

Het vervangen van het huidige systemenlandschap van Bedrijfsvoering en het optimaliseren van de bestaande bedrijfsprocessen om Bedrijfsvoering weer toekomst gereed te maken. Het betreft hier een omvangrijk meer jarenplan ten behoeve van de gehele politieorganisatie.

Wij zijn op zoek naar een IT Testmanager die, naast de omvang van de complexiteit, ook de integraliteit van het programma kan bewaken. Hierin tevens vol gas kan gaan en tegelijk ook nog het hoofd koel kan houden.

  • De testmanager is verantwoordelijk voor de tijdige vormgeving (strategie, aanpak, begroting, planning) en uitvoering van alle ketentesten die nodig geacht worden op basis van de uitgevoerde PRA(‘s). Een deel van de ketentesten zullen weliswaar uitgevoerd worden binnen autonome Agile teams, maar de testmanager draagt zorg voor randvoorwaarden zodat alle aspecten van de totale keten goed getest wordt. Ook draagt hij zorg voor die testen die buiten de Scrum teams plaatsvinden;
  • Uitvoering van het testplan waaronder inrichting, bemensing van en operationele leiding aan de testorganisatie, beschikbaarstelling infrastructuur, kwaliteitszorg voor alle testsoorten en testvormen én de uitvoering van een zo optimaal mogelijk testproces;
  • Verzamelen en integreren van alle acceptatiecriteria en andere randvoorwaarden van alle relevante acceptanten, teneinde de kwaliteit te bewaken van de op te leveren systemen aan de ontvangende afdelingen.

Werkzaamheden

  • Zorgdragen voor planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en op te leveren eindresultaten voor de eigen testtrajecten;
  • Zorgdragen voor het opstellen, verkrijgen van goedkeuringen en onderhouden van het testplan, waaronder risicoanalyse en teststrategiebepaling, opstelling en bewaking van testplanning en testbegroting, specificatie testorganisatie en testinfrastructuur;
  • Bijdrage leveren door kennisoverdracht om het testen continu verder te professionaliseren;
  • Kwantitatief de gevolgen in kaart brengen indien afgeweken wordt van de opgestelde testplannen;
  • Mede invulling geven aan het verbeteren van de processen en het implementeren van best practises.
  • Leiden van grotere en complexe ICT gerelateerde ketentesttrajecten;
  • Operationeel leiding geven aan c.q. aansturen van functioneel testgroepen die zijn samengesteld uit meerdere disciplines.

Interne contacten en ketenpartners.

Functie eisen

  • De Externe is inzetbaar vanaf 01-01-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2026 voor 36 uur per week.
  • De kandidaat is in het bezit van TMap Testmanager of TMap Advanced of ISEB practitioner of ISTQB CTAL-TM certificering.
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 6 jaar relevante werkervaring als testmanager.
  • Je gaat akkoord met detachering.

Wensen

  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met opzetten en laten uitvoeren van ketentesten.
  • De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met applicatie- en data migratie.
  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbate werkervaring met testautomatisering.
  • De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgeronde diploma op HBO niveau in de richting van technische of bestuurlijke informatica.
  • De kandidaat is in het bezit van Scaled Agile Framework (SAFe) certificering.

Competenties

Vereiste competenties/vaardigheden:

  • Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.

  • Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.

  • Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.

  • Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.

  • Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaatsvinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.

  • Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

  • Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.

  • Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.

  • Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Extra info

Standplaats: Utrecht
Startdatum: 01-01-2025
Einddatum: 31-12-2026
Optie tot verlenging: Nee
Uren per week: 36
LFNP functie: BvS C

Locatie

Driebergen-Rijsenburg

Publicatiedatum

19.11.2024

Publicatie eindigt

25.11.2024

Contactpersoon

Foeken

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!