Team Vitaal – Blauwe Haven Rotterdam (TVBHR) ondersteunt politieteams en -medewerkers bij het vergroten van hun vitaliteit of, wanneer sprake is van uitval, in hun herstel- en re-integratieproces. Ruim een jaar geleden is het projecteam gestart met de bouw van een platform dat de begeleidingstrajecten binnen TVBHR ondersteunt. Het platform biedt politiemedewerkers en hun thuisfront inzicht in hun traject, helpt begeleiders de voortgang van de medewerkers te monitoren en voorziet de leiding van belangrijke mangementinformatie.

De applicatie wordt gebouwd in Betty Blocks. Interesse en bereidheid om in Betty Blocks te werken en hiervoor een (basis)diploma te halen is vereist!

Doelstelling

Doorontwikkelen van de huidige Betty Blocks-applicatie dat de begeleidingstrajecten binnen TVBHR ondersteunt. De applicatie bevat een begeleidersmodule, medewerkersmodule, thuisfrontmodule en managementmodule. Er wordt Agile gewerkt, waarbij je onderdeel bent van een (klein) scrumteam. Belangrijk is dat het platform tegemoetkomt aan de behoeften van gebruikers. Centraal in het project staan: agile werken, samenwerken, learning by doing, experimenteren, creativiteit, enthousiasme, betrokkenheid en focus op resultaat.

Doelstelling meer specifiek:

• huidige applicatie optimaliseren;
• applicatie uitbreiden, zodat deze ook geschikt is om te gebruiken op teamniveau
• applicatie toegankelijk maken voor gebruik via de mobiele telefoon (naast het web)

De opdracht is afgerond bij het behalen van de doelstelling (zoals opgenomen in het projectplan) van de doorontwikkeling van het platform.

• Beoordelen en reviewen van de testbasis;
• Opstellen en onderhouden van testscripts en acceptatiecriteria op basis van requirements;
• Uitvoeren van testen binnen het team, bevindingen registreren (in Jira) en bespreken met het team;
• Onderhouden van checklists voor acceptatietesten en het begeleiden van eindgebruikers hierbij;
• Rapporteren over uitgevoerde testen en vastleggen van risico's;
• Controleren en corrigeren van testresultaten;
• Bijdragen aan de teststrategie;
• Begeleiden van onervaren testers.

Contacten

• We werken volle dagen met verplichte standup in de ochtend.
• Minimaal 1 werkdag per week fysiek aanwezig op locatie (Utrecht);
• Iedere werkdag fysiek of virtueel aanwezig bij de stand-up;
• Aanwezig bij iedere sprintwissel. Deze vindt plaats tijdens de werkdag op locatie
• Werkdagen, werkuren en verlof in onderling overleg, eindbeslissing en regie bij PO.
• Samenwerken doen we in psychologische veiligheid: respect voor elkaar en elkaars mening; teamleden kunnen zeggen wat ze denken zonder kritiek met respectvolle discussie.
• Optimaliseren userstories op waarde, maakbaarheid en beheersbaarheid (BizDevOps).

• De Externe is inzetbaar vanaf 01-01-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-07-2025 voor 40 uur per week.
• Kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige WO opleiding.
• Kandidaat heeft een afgeronde en erkende TMap certificaat.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Agile tester.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als SIT-tester.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met functioneel testen en logische testscenario's.
• Je gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als tester bij een Openbare Orde veiligheidsorganisatie
• Kandidaat heeft een afgeronde en erkende Low Coding test tooling certificaat
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Jira
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met UX testing
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met frontend migraties
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ALM, testscenario- en bevindingentool
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met begeleiden van test Young Professionals en met coördinerende test werkzaamheden
• Kandidaat heeft een afgeronde en erkende PSM I certificaat en Safe certificaat

Vereiste competenties/vaardigheden:

• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Initiatiefrijk: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Handelt proactief in plaats van passief af te wachten.
• Flexibel: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
• Creatief: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.
• Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Standplaats: Utrecht
Startdatum: 01-01-2025
Einddatum: 31-07-2025
Optie tot verlenging: 2x7 maanden
Uren per week: 40
LFNP functie: Bedrijfsvoering specialist B