Je houdt toezicht op de complexere bouwwerkzaamheden, op het gebruik van bouwwerken, gronden en op sloopwerkzaamheden.
Dit doe je aan de hand van verleende omgevingsvergunningen en met de regels van het Omgevingsplan in je achterhoofd.
Naar aanleiding van je bevindingen stel je rapportages en interne terugkoppelingen op voor de vergunningverleners en / of de juridisch medewerkers.
Je bent het eerste aanspreekpunt van de toezichthouders voor inwoners en bedrijven.
Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en voelt natuurlijk aan wie belanghebbenden zijn in een handhavingsdossier. Daarbij vervul je verschillende rollen: toezichthouder en handhaver met het eventueel van opleggen van een bouwstop.
Als het nodig is start je in samenwerking met een jurist een handhavingstraject op.
Je communiceert professioneel en weet dat aan te passen aan de situatie.

De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder handhaving;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor-niveau;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Toezichthouder handhaving(30 punten);
• Aantoonbare kennis van omgevingsdienst en omgevingsvergunningen (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met monumenten in de afgelopen 3 jaar (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten)

• Aanpassingsvermogen;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Klantgericht;
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;
• Tactisch gedrag;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Kritisch;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren;
• zelfstandig.

Startdatum: April 2025
Einddatum: Oktober 2025
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 24-32 uur
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag en donderdag

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 17 februari 2025 rond 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 13 februari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.