Uit de weginspecties blijkt dat Utrechtseweg (deel tussen Renkum en Heelsum) aan vervanging toe is. Met betrekking tot hemelwater en riolering kent dit deel van de Utrechtseweg ook behoorlijk wat uitdagingen die een plek moeten gaan krijgen in de voorbereiding en uitvoering van deze reconstructie. Ook vanuit de disciplines Verkeer en Groen liggen er diverse wensen en eisen op tafel.

Als technisch manager ben je de rechterhand van de projectmanager. De inzet van de opdracht is als volgt:

Een concrete planning met mijlpalen en te leveren producten wordt door de projectmanager nog opgesteld. Daarom wordt deze opdracht gedefinieerd in de inzet van een gemiddeld aantal uren per week. Voor de periode november 2024 tot en met oktober 2026 gaan wij uit van een gemiddeld inzet van 10 uur per week. Deze uren ben je op het gemeentehuis aanwezig tenzij je ten behoeve van het project elders aanwezig moet zijn. Je bent op 2 vaste dagdelen aanwezig. Je stemt je aanwezigheid af met de opdrachtgever en projectmanager.

Beoogd resultaat: Na het samenstellen van de projecteisen en selecteren van de leveranciers heeft de technisch manager dusdanig de noodzakelijke expertise geleverd en geborgd, waarmee het project tot een succesvol eind is gebracht.

• Het leveren van civieltechnische expertise op operationeel en tactisch niveau. Deze civieltechnische expertise heeft betrekking op de disciplines Wegen, Openbare verlichting, Bodem (milieukundig, OO en archeologie), Water en Riolering;
• Het bepalen van de technische scope van het project. Dit doe je op basis van de input van de verschillende disciplines waarna je de projectmanager hierover adviseert;
• Het aanvragen van mono disciplinaire offertes met betrekking tot civieltechnische werkzaamheden. Je beoordeelt de offertes en adviseert de projectmanager met betrekking tot gunning van de opdrachten. Na opdracht ben jij contactpersoon voor het desbetreffende bureau;
• Het beoordelen van civieltechnische rapportages, onderzoeken en bestekken. Het beoordelen van hydraulische berekening maakt hier ook onderdeel van uit;
• Het op de hoogte houden van de operationeel beheerders over de stand van zaken binnen het project en legt (belangrijke) inhoudelijke keuzes aan hen voor;

• Het adviseren van de projectmanager bij het opstellen van de planning.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-11-2024. tot en met 31-10-2026 voor 10 uur per week.
• De kandidaat heeft een afgerond, erkend en volwaardig diploma op minimaal HBO-niveau.
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 10 jaar werkervaring met het leiden van (grootschalige) civieltechnische projecten.
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als projectmanager of technische manager.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 10 jaar werkervaring met het leiden van (grootschalige) civieltechnische projecten in de openbare ruimte.
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als projectmanager of technische manager binnen civieltechnische projecten in de openbare ruimte.
• De kandidaat heeft een afgerond, erkend en volwaardig diploma op minimaal HBO-niveau in de richting van civiele techniek.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid en of gemeente.

Vereiste (gedragscompetenties) en vaardigheden:

• Initiatief: Signaleert kansen, handelt ernaar en durft risico’s te nemen om een herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.

• Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaatsvinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.

• Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten. Je communicatie is open en duidelijk. Je bent benaderbaar voor zowel de interne als externe belanghebbenden en staat open voor het ontvangen en geven van feedback.

• Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.

• Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op andere organisatieonderdelen.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.

• Standplaats: Gemeente Renkum, Oosterbeek
• Startdatum: 01-11-2024
• Einddatum: 31-10-2026
• Optie tot verlenging: 2 x 12 maanden
• Uren per week: 10

De interviews zullen plaatsvinden op 30-10-2024 fysiek op locatie of via MS Teams. U wordt hierover tijdens de uitnodiging over geïnformeerd.