De Technisch Adviseur Waterhuishouding adviseert zelfstandig binnen Delfland over:

• De inrichting, dimensionering, beheer en onderhoud van het watersysteem en gerelateerde functies.
• Het opstellen van heldere opdrachtomschrijvingen en realistische planningen in overleg met de interne opdrachtgever.
• Het bewaken van de planning en het afstemmen van inhoudelijke vragen en voortgang met de klant.
• Het verzamelen van relevante informatie en indien nodig overleg met andere taakvelden zoals waterkwaliteit en waterkeringen.
• Het zelfstandig uitvoeren van berekeningen met spreadsheets of dynamische rekenmodellen (Sobek en D-Hydro).
• Het analyseren van resultaten en opstellen van een duidelijke notitie met advies, rekening houdend met beleid en uitvoerbaarheid.
• Het bespreken van de resultaten met de klant en indien nodig met externe partijen.
• Zorgdragen voor goede archivering tijdens en na afronding van adviesopdrachten.

Verwachte resultaten

• Oplevering van circa 25 adviesvragen, waaronder modelleringen voor het Rainlevelr-project met Sobek en D-Hydro in 2025.
• Inhoudelijke analyses voor Toekomstgerichte Wateroverlastplannen binnen het beheersgebied van Delfland.
• Watersysteemanalyse van Kralingerpolder, Dorppolder en Oude Campspolder, inclusief rapportage door de projectleider/senior modelleur.

• Beschikbaarheid: 16 tot 24 uur per week vanaf 28 april 2025.

• Kennis en expertise:

  • Minimaal een technische HBO-opleiding op het gebied van waterbeheer of een vergelijkbare studie.

  • Minimaal 3 jaar werkervaring met kwantitatief oppervlaktewaterbeheer.

  • Minimaal 3 jaar ervaring met SOBEK-instrumentarium.

  • Minimaal 3 jaar ervaring met GIS.

Geen ZZP’er.

• Gebiedskennis in relatie tot kwantitatief watersysteem in het beheersgebied van Delfland;  Aantoonbaar door werkervaring
• Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom Polder-Boezem systemen of vergelijkbaar.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

De kandidaat moet aantoonbaar beschikken over:

• Resultaatgerichtheid
• Analytisch vermogen
• Samenwerkingsvermogen
• Oplossingsgerichtheid

Delfland beoordeelt of de kandidaat hieraan voldoet op basis van motivatie, CV en eventueel een matchgesprek.

Looptijd overeenkomst

• Startdatum: 28 april 2025 (zo snel mogelijk na gunning).
• Looptijd: 12 maanden, met een mogelijke verlenging van 12 maanden.
• Einde overeenkomst: 28 april 2026 (tenzij verlengd).
• Delfland maakt een eventuele verlenging uiterlijk één maand voor het einde van de overeenkomst kenbaar.
• De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor 16 tot 24 uur per week vanaf 28 april 2025.

Matchgesprekken kandidaten - tussen 09:00 uur en 12:00 uur op locatie 14 apr. 2025 (ma.)