Werk waar je trots op kunt zijn. Dit ga je doen.
Bij Stedin zijn we op zoek naar een Tech Lead / Senior Maximo Developer met diepgaande kennis over IBM Maximo. De energietransitie brengt een forse groei in werk met zich mee, en IT speelt hierin een cruciale rol. Om ons IT-landschap verder te optimaliseren en automatiseren, zoeken we een ervaren professional die ons helpt deze uitdagingen te vertalen naar slimme oplossingen.
Je speelt een sleutelrol in het realiseren van de businesswensen van Stedin. Zo werk je aan de inrichting, het beheer en de doorontwikkeling van ons onderhoudsbeheersysteem, dat een essentiële schakel vormt in het life-cycle management van onze assets. In deze rol ben je medeverantwoordelijk voor de architectuur en integratie van Maximo binnen onze IT-omgeving. Je zorgt ervoor dat het systeem stabiel, schaalbaar en toekomstbestendig blijft. Als Tech Lead ben jij de drijvende kracht achter technische keuzes, de borging van kwaliteit én ben je het primaire technische aanspreekpunt. Je werkt samen met het team en de Solution Architect om architectuurontwerpen uit te werken en te realiseren. Daarnaast deel je je kennis en coach je andere developers.
Binnen Stedin IT werken we Agile volgens het SAFe principe. Je komt terecht in een DevOps-team waarin alle competenties vertegenwoordigd zijn en werkt nauw samen met de Product Owner. Dit betekent korte iteraties, snelle feedback en maximale waardecreatie in nauwe samenwerking met de business.

Een goed team. Daar hoor jij bij.
Vanaf dag één maak je deel uit van het Agile Release Train (ART) Netcontinuïteit en neem je actief deel aan het ketenteam Onderhoud, dat zich richt op het ondersteunen van de operatie op het gebied van onderhoud. Binnen dit team krijg je veel vrijheid om binnen de architecturale kaders de beste aanpak te bepalen. Je werkt nauw samen met andere teams en systemen die essentieel zijn voor een soepel onderhoudsproces.
We werken volgens het Stedin@Work-concept: een flexibele werkomgeving waarbij je in ieder geval één keer in de week op kantoor werkt in Rotterdam, dé plek waar je je collega’s ontmoet en samenwerkt aan innovatieve oplossingen.

Jouw sterke punten. Hier worden wij blij van.
Jij bent een ervaren Maximo Developer die zowel in code, als in oplossingen denkt. Je hebt een scherpe analytische blik en weet businessprocessen te vertalen naar effectieve technische implementaties. Daarnaast ben je communicatief sterk en zoek je actief de samenwerking op binnen een complexe organisatie.
Security is voor jou een serieuze zaak, net zoals continu verbeteren. Je neemt graag initiatief en zoekt proactief de verbinding met stakeholders en collega’s.

Wat jou écht onderscheidt als onze nieuwe Tech Lead / Senior Maximo Developer, is jouw vermogen om het team vooruit te helpen en niet alleen vast te houden aan bestaande processen. Je hebt een innovatieve mindset en durft initiatief te nemen om nieuwe kansen te ontdekken en uitdagingen aan te gaan. Je weet het team te inspireren, te motiveren en een cultuur van continue verbetering te stimuleren.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Kandidaat heeft minimaal Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Informatica of BIM
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als Maximo Developer
• Kandidaat is in het bezit van de volgende ervaring/kennis:
  • Ervaring met API-integratie en het koppelen van systemen
  • Ervaring met Agile werken en een sterke overtuiging van de meerwaarde ervan
  • Snel kunnen schakelen en grondige analyses maken van complexe situaties
  • Goede kennis van Enterprise Asset Management en het kunnen vertalen van businesswensen naar Maximo-oplossingen
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Wensen:

• Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel binnen het team als richting stakeholders
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterk probleemoplossend vermogen en oog voor kwaliteit.
• Een proactieve houding en gericht op effectieve samenwerking.

Startdatum: 31-03-2025
Einddatum: 30-09-2025
Optie tot verlengen: Ja, bij goed presteren.
Aantal uur per week: 40 uur
Let op! Eventuele intakegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 17 en/of 24 maart. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaats vinden.