Wegens de splitsing van het team zijn we voor een tussenliggende periode op zoek naar een teammanager die het team aanstuurt en (samen met de andere teammanager) begeleid naar een nieuwe teamsamenstelling. We zoeken een interim teammanager die doelgericht en op een faciliterende, coachende en stimulerende manier leiding geeft aan vernieuwing en verbetering. Je bent bereid om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden en je helpt medewerkers om hetzelfde te doen.

Het Team Werk & Ondernemersdienstverlening is er om werkzoekenden te ondersteunen bij het vinden van duurzaam werk en bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt, in nauwe samenwerking met regionale partners. Het team Werk en Ondernemersdienstverlening is resultaatverantwoordelijk voor het aan het werk helpen van inwoners uit Hilversum. Hun speciale focus ligt bij het ondersteunen van inwoners die een algemene bijstandsuitkering ontvangen. Het team streeft ernaar mensen te helpen hun volledige potentieel te bereiken door middel van persoonlijke begeleiding, scholing en werkervaring, met speciale aandacht voor kwetsbare groepen zoals statushouders en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast biedt het team ondersteuning aan ondernemers en zelfstandigen om hun zakelijke doelen te bereiken en zo de lokale en regionale economie te versterken.

Gemeente Hilversum, mediastad in het groen, Zorgen voor nu en werken aan morgen
Met bovenstaand motto leggen we de verbinding tussen onze ambities voor Hilversum in de toekomst en de wensen en behoeftes die op dit moment bij de Hilversummers leven.

De afgelopen jaren is gewerkt aan een fundament waar we Hilversum verder op uitbouwen. Naar elkaar omkijken, goed bereikbare voorzieningen voor inwoners die dat nodig hebben, en veilige buurten vinden wij belangrijk. Het is onze wens dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen. En als het nodig is bieden we zorg of ondersteuning. Maar er is meer: ook toekomstbestendige werkgelegenheid, bereikbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur staan hoog op onze agenda.

Als gemeente willen we ín de maatschappij staan, niet ernaast. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien. Om samen met de Hilversummers op te trekken, blijven we in contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Op die manier komen hun zorgen, ideeën en wensen rechtstreeks bij ons terecht.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende binnen een gemeente;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen werkveld van inburgering, werk en participatie binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van aasturing en samenstelling binnen de regio Gooi en Vechtstreek.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Beschikbaar per uiterlijk 1 november 2024 voor minimaal 32 uur per week gedurende gehele opdracht inlusief verlengingen (20 punten);
• Minimaal een afgeronde WO opleiding (20 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een gemeente (35 punten);
• Een geschreven motivatie van maximaal 1 a4’tje met een korte visie op deze opdracht (25 punten).

• Politiek en bestuurlijke sensitivitei
• Flexibel
• Mensgericht
• Eigenaarschap
• Daadkracht
• Goed kunnen luisteren
• Samenwerken

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-05-2025
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 32-36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrij.

De gesprekken bij de gemeente worden gepland in overleg met de geselecteerde kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 21 oktober 2024, 17.00 uur bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.