“Op de winkel passen”; er ligt geen veranderopdracht.
- Betekent leidinggeven aan i.i.g. de teams Finance en Control, HR en Strategie, als ook deel teams Programma Bedrijfsvoering (mogelijk in de rol van achtervang van de zittende teamleider). Teams zijn taakvolwassen; HR component belangrijkste;
- Meedenken met en waar nodig bij/aansturen van de teams m.b.t. uitvoering, planvorming en doorontwikkeling;
- Monitoren en verantwoorden uitvoering en prestaties waar aan de orde (mede i.r.t. jaarplannen 2025, begroting 2025 e.d.);
- Coachen van de individuele teamleden zodat zij zich optimaal ontwikkelen en kunnen inzetten voor WIL;
- Lid MT.

Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.

• Minimaal drie jaar ervaring als teamleider / in een leidinggevende rol;
• Affiniteit met werken binnen een gemeentelijke context;
• Ervaring dan wel affiniteit met bedrijfsvoerings- en stafvraagstukken;
• Aantoonbare leidinggevende werkervaring in de afgelopen 5 jaar;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten)
• Minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende met het tegelijk aansturen van teams uit verschillende disciplines (40 punten);
• Geef in het CV een voorbeeld van een actuele werksituatie, waar naar voren komt dat de kandidaat over de competentie verbindend beschikt (40 punten).

• Communicatief vaardig
• Verbindend
• Proactief
• Oplossingsgericht.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-12-2024
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 16-20 uur
De opdracht wordt vervuld door bij voorkeur de uren te verdelen over minimaal drie dagen in de week waaronder dinsdag en donderdag.

De 1^e gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 20 september 2024 en de 2^e gesprekken op maandag 23 september 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk bericht op donderdag 19 september 2024.

Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.