De vacature voor Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling - Landelijk Gebied is helaas nog niet structureel ingevuld. Gelet op de continuïteit van de werkzaamheden en het team, wordt deze functie nu ook tijdelijk als inhuuropdracht aangeboden. Zodra de vacature structureel ingevuld kan worden, zal de tijdelijke opdracht met warme overdracht afbouwen.

Als Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling heb je de dagelijkse inhoudelijke en personele aansturing van ongeveer 25 medewerkers binnen team Landelijk Gebied. Dit team richt zich hoofdzakelijk op de 22 kernen en het buitengebied van de gemeente Oss. Het aanbod van plannen binnen het landelijk gebied is groot en divers. Binnen dit team werken regisseurs, planologen, stedenbouwkundigen, een landschapsarchitect/ecoloog, juridisch adviseurs en een stedenbouwkundig tekenaar. We werken aan diverse projecten zoals woningbouw, het dijkproject Meanderende Maas en de agrarische transitie.

Daarnaast werken medewerkers hard mee aan de implementatie van het omgevingsplan; gemeente Oss wordt landelijk gezien als een van de koplopers voor het omgevingsplan. Onze Regievoerder transitie omgevingsplan stuurt deze implementatie aan en wordt ondersteund door vele vakdisciplines (binnen en buiten de afdeling).

De regisseurs voeren regie op de vele principeverzoeken binnen het landelijk gebied en verzorgen de werkverdeling. Jij bent als teamleider verantwoordelijk voor de werkverdeling en (her)prioritering van al het andere werk, monitort dit en stuurt bij indien nodig. Je hebt periodiek overleg met je medewerkers en je bevordert en bewaakt het effectief en efficiënt functioneren van het team en stimuleert de (professionele) ontwikkeling van je medewerkers.

Collega’s binnen de afdeling, (beleids)afdelingen en (prioritaire) programma’s brengen en hebben de opgaven in beeld. Je haalt deze bij hen op en brengt deze samen voor je team in een totaaloverzicht van de opgaven in het landelijk gebied. Je vervult hierdoor een schakelfunctie. Nieuwe ruimtelijke initiatieven binnen het landelijk gebied kunnen op deze manier goed binnen de juiste context beoordeeld worden.

• Ben je een sparringpartner voor je teamleden richting bestuur, (programma)management en organisatie, waarbij je de inhoud bij je teamleden laat liggen.
• Kun je optreden als Ambtelijk Opdrachtgever of verantwoordelijke voor (lijn)projecten.
• Heb je affiniteit met bedrijfsvoering en hou je van overzicht en structuur.
• Heb je een rol in het MT van de afdeling en lever je een belangrijke bijdrage aan de strategische kaders en doelstellingen van de afdeling.

• Je hebt minimaal HBO-werk- en denkniveau, aangetoond met minimaal een HBO-bachelordiploma in een relevant vakgebied voor de opdracht, zoals juridisch, planologie en management
• Je hebt meerjarige ervaring met leidinggeven in het ruimtelijk domein, opgedaan binnen de afgelopen 8 jaar bij een gemeentelijke of provinciale organisatie of ruimtelijk adviesbureau
• Je hebt basiskennis van ruimtelijke procedures en het begrip “Omgevingsplan”
• Je bent benaderbaar, mensgericht en kunt je goed inleven in anderen
• Je bent resultaatgericht, daadkrachtig en politieksensitief
• Je legt op natuurlijke wijze verbinding binnen en buiten het team en de afdeling
• Je bent een sterke sparringpartner met diepgaand inzicht in jouw rol en die van anderen
• Je bent toekomstgericht en deelt relevante ontwikkelingen in het gebied

• De kandidaat heeft, volgens zijn/haar CV, minimaal 4 jaar recente werkervaring als Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling (RO), opgedaan binnen de afgelopen 8 jaar.
  • Bij een gemeentelijke organisatie: 4 t/m 7 jaar ervaring (30 %)
  • Bij een gemeentelijke organisatie: 8 jaar en meer ervaring (35 %)
  • Bij een provincie of ruimtelijk adviesbureau: 4 t/m 7 jaar ervaring (10 %)
  • Bij een provincie of ruimtelijk adviesbureau: ​8 jaar en meer ervaring (20 %)
• De kandidaat heeft, volgens zijn/haar CV, minimaal 4 jaar recente werkervaring als Leidinggevende binnen het ruimtelijk domein (niet zijnde RO), opgedaan binnen de afgelopen 8 jaar.
  • Bij een gemeentelijke organisatie: 4 t/m 7 jaar ervaring (10 %)
  • Bij een gemeentelijke organisatie: 8 jaar en meer ervaring: (20 %)
  • Bij een provincie of ruimtelijk adviesbureau: 4 t/m 7 jaar ervaring (5 %)
  • Bij een provincie of ruimtelijk adviesbureau: 8 jaar en meer ervaring (10 %)
• Aanleveren na gunning
  • Recent VOG NP

Duur: 6-1-2025 t/m 9-5-2025
Optie tot verlenging: 8 x 3 maanden
Gespreksplanning: De gesprekken staan gepland voor vrijdagochtend 20 december 2024.