Het team Planologie en Bezwaar & Beroep bestaat uit ongeveer 31 medewerkers (inclusief inhuur) en maakt onderdeel uit van het aandachtsgebied Leefomgeving. Het team bestaat uit professionals die werkzaam zijn als planoloog, jurist, archeoloog, landschapsadviseur of projectleider participatie.

Het team voert veel taken zelf uit, zoals het maken van bestemmingsplannen, ruimtelijke onderbouwingen en begeleiden hiervoor de juridische procedures. Ook het afhandelen van rechtsbeschermingsprocedures inzake het Omgevingsrecht worden door het team zelf uitgevoerd.

Binnen het aandachtsgebied Leefomgeving zijn we momenteel bezig met een herschikking van taken over de verschillende teams waarbij het team Planologie en Bezwaar & Beroep betrokken is.

• Je hebt een scherp oog voor de individuele ontwikkeling van teamleden en creëert een inspirerende omgeving waarin coaching en begeleiding centraal staan, met als doel het potentieel van elk teamlid te maximaliseren.
• Je bent als integraal leidinggevende verantwoordelijk voor het behalen van resultaten binnen jouw team, waarbij je teamdoelstellingen naadloos aansluiten bij de organisatie brede doelstellingen.
• Je zet een daadkrachtige koers uit, past interventies toe, zorgt voor transparantie en stimuleert eigenaarschap.
• Je waarborgt een goede onderlinge verbinding tussen de diverse rollen binnen jouw team en zorg voor draagvlak, verankering en samenhang op organisatieniveau.
• Je neemt actief deel aan de organisatieontwikkeling, draagt bij aan visieontwikkeling en strategische bedrijfsvoering van de gemeente Barneveld. Je vertaalt deze inzichten naar beleidsadviezen, -voorbereiding en - uitvoering.

Je bent een belangrijke schakel in het bestuurlijke/ambtelijke samenspel.

• Je voegt een cv van maximaal 3 pagina’s A4 toe
• De kandidaat die wordt geselecteerd, wordt gevraagd een VOG te overleggen.
• Aantoonbaar wo werk- en denkniveau met leidinggevende ervaring.
• Inhoudelijke kennis van ruimtelijk bestuursrecht/planologie (op cv aantoonbaar).
• Bewezen ervaring in het begeleiden, stimuleren en coachen van medewerkers met aandacht voor het bereiken van resultaten, ontwikkeling van het individu en het team als geheel.

Wensen

• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie in het fysieke domein.
• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie (op cv aantoonbaar).
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

• snelle denker;
• bestuurlijke sensitiviteit;
• communicatievaardigheden.