Een goed functionerend team kan wonderen verrichten. Zeker als het gaat om werken voor een jonge doelgroep. Jij weet als geen ander verschillende disciplines te smeden tot een hechte eenheid die klaar is voor de toekomst. Samen met 6 andere teamleiders en de manager JGZ stuur jij je professionals aan op verschillende locaties in de Zaanstreek en zorg je dat we de gemeentelijke opdracht voor preventieve zorg uitvoeren. De focus ligt op het monitoren van de gezondheid van de jeugd en het ondersteunen en adviseren van ouders rondom de opvoeding en ontwikkeling van hun kinderen. Een mooie en uitdagende taak, mede dankzij de gevarieerde samenstelling van onze inwoners.

Jouw voornaamste doel is het bieden van een veilig en prettig werkklimaat, waarbij je zorgt dat je team gemakkelijk meegroeit met een veranderende organisatie. Dat maakt je tot een verbinder die op een inspirerende en enthousiasmerende manier de visie van de GGD weet over te brengen. Jij weet het beste uit je collega’s te halen.

Ook word je voor de organisatie verantwoordelijk voor verbeterprojecten rondom preventie. Je onderhoudt relaties met en vertegenwoordigt de GGD bij stakeholders (o.a. gemeenten, onderwijs, samenwerkingsverbanden en lokale organisaties in het sociale en medische domein) en weet snel een netwerk op te bouwen. Jouw netwerkervaring pas jij ook intern toe en natuurlijk weet je moeiteloos je weg te vinden binnen de GGD.

Heb je aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen, begeleiden en coachen van zorgprofessionals? Dat klinkt al goed. Zeker als je ook kennis van jeugd en preventie hebt en begrijpt wat er van je verwacht wordt in een veranderende organisatie. Je hebt ervaring in een vergelijkbare organisatie en met projectmatig werken. Heb je overtuigingskracht en ben je omgevingsgericht? Ben je een echte netwerker, communicatief sterk, besluitvaardig, toegankelijk en een snelle schakelaar? Dan moet je echt reageren. Je hebt ook een rijbewijs B en een auto nodig.

• De kandidaat beschikt over HBO werk- en denk niveau
• De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
• De kandidaat beschikt over een rijbewijs B en een auto

Wensen

• De kandidaat heeft ervaring met verandertrajecten en projectmatig werken
• De kandidaat beschikt over werkervaring in een vergelijkbare organisatie
• De kandidaat beschikt over kennis van jeugd en preventie.

• Van 3-3-2025 t/m 31-8-2025
• Optie verlenging: 1 x 6 maanden
• Standplaats: Zaandam

De gesprekken vinden plaats tussen 19 februari en 25 februari 2025.