Als leidinggevende van team Uitvoering ga jij aan de slag met twee opdrachten. Je doet onderzoek en adviseert over de wijze waarop de aansturing van team Uitvoering neergezet moet worden zodat het team professioneel haar werkzaamheden kan uitvoeren. Tegelijkertijd stuur je de drie uitvoerders van de drie werven aan waarbij jouw focus ligt op verbetering van de samenwerking en integraliteit en structurele aandacht voor cultuur en gewenst gedrag.

Het betreft vooralsnog een tijdelijke functie van maximaal 2 jaar.

Wat ga je doen?

Je gaat deel uitmaken van het team Uitvoering met drie gemeentewerven. Iedere werf heeft een eigen uitvoerder die de dagelijkse werkzaamheden verdeelt en de medewerkers direct aanstuurt. Van de uitvoerders verwachten we niet alleen dat zij de medewerkers op technisch vlak aansturen, maar ook dat zij zich bezig houden met houding en gedrag en werkplezier. Jij coacht de uitvoerders hoe zij hun rol op beide vlakken goed kunnen oppakken.

Als leidinggevende zorg jij daarnaast voor de integraliteit en afstemming tussen de drie werven en de afstemming met de beleidsafdelingen van de gemeente zoals team Beheer. Je werkt hierbij nauw samen met de teammanager Openbare Ruimte waar het team Uitvoering onder valt.

Je werkt afwisselend op één van de drie werven.

• Je stuurt op samenwerking, afstemming en integraliteit tussen de werven en tussen team Uitvoering en de beleidsafdelingen zoals team beheer;
• Je stuurt de drie uitvoerders aan en zorgt voor afstemming onderling bij het verdelen van werk;
• Je handelt in samenspraak met de uitvoerders klachten en/of meldingen af op operationeel gebied;
• Je signaleert en bespreekt problematiek, knelpunten en/of kansen, doet verbetervoorstellen en zorgt er vervolgens voor dat deze worden opgepakt;
• Je bemiddelt bij knelpunten, problemen, onduidelijkheden op verzoek van de uitvoerders;
• Je bewaakt budgetten, materialen en diensten;
• Je voert functioneringsgesprekken met de uitvoerders en (evt. in aanwezigheid van de uitvoerders) met de medewerkers;
• Je stuurt op cultuur en gewenst gedrag en toepassing van de gedragscode. Je maakt hierover afspraken met de uitvoerders en monitort de wijze waarop zij hierop sturen in het werkveld;
• Je doet onderzoek naar een structurele aansturing binnen team Uitvoering, doet hierin een voorstel aan de teammanager en draagt gezamenlijk zorg voor besluitvorming;

• Je adviseert de teammanager Openbare Ruimte over eventuele knelpunten binnen je werkeenheid.

Welke kwaliteiten vragen we van je?

• Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• Je hebt meerdere jaren ervaring in een leidinggevende (technische) functie;
• Je bent in staat onderzoek te verrichten naar de aansturing binnen organisaties en hierover te adviseren;
• Je bezit voldoende (technische) kennis van het werkgebied van de buitendienst;
• Actieve beheersing van de Friese taal is een pré.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 17 maart 2025 tot en met 16 maart 2027 voor 32-36 uur per week.
• Minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende (technische) functie
• Afgeronde HBO opleiding
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Ervaring in het verrichten van onderzoek naar de aansturing binnen organisaties en hierover adviseren
• Enige jaren (technische) kennis van het werkgebied van de buitendienst
• Actieve beheersing van de Friese taal

• goede en empathische communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling);
• gevoel voor een politieke- en bestuurlijke omgeving;
• gevoel voor werken met een specifieke doelgroep zoals SW-medewerkers;
• proactieve werkhouding en initiatiefrijk;
• oplossings- en resultaatgericht;
• sociaal betrokken en flexibel.

• Standplaats: Gorredijk/Ureterp/Terwispel
• Startdatum: 17-03-2025
• Einddatum: 16-03-2027
• Optie tot verlenging: Ja, 1 jaar
• Uren per week: 36 uur