Voor ons team Bodem & Archeologie zijn we op zoek naar een tijdelijke ondersteuning van de teamleider. Het betreft een groot team (25 man/vrouw) van bodemadviseurs, toezichthouders en archeologen. Door de omvang van het team en de overgang naar de omgevingswet die veel uitzoekwerk en extra werkzaamheden met zich meebrengt, is er veel te doen. De teamleider heeft daarom een coördinator om de taken mee te verdelen, maar deze vervult komend half jaar een interne interim vacature. Daarom zoeken we een teamleider met ervaring, pit en oog voor mensen om samen met de vaste teamleider het team door deze drukke periode heen te slepen.

• Je geeft als teamleider dagelijks leiding, houdt periodiek teamoverleg en voert individuele gesprekken. We vinden het belangrijk om aandacht en begeleiding te bieden voor de ontwikkeling en prestatie van collega’s. Jij hebt daar als teamleider een onmisbare rol in. 

• Je bent in een open sfeer vraagbaak of klankbord, je coacht de teamleden op het behalen van afgesproken resultaten en stuurt zo nodig bij. Je speelt een grote rol in het verbinden van je teamleden onderling en faciliteert hen waar je kunt. 

• Je draagt bij aan de realisatie van doelen in het afdelings- en teamplan. Realisatie van afgesproken productie in jaarprogramma’s met klanten en realisatie van KPI’s zijn een belangrijk onderdeel van je taak. Je bent daadkrachtig en resultaatgericht, maar daarbij verlies je de menselijke kant niet uit het oog. 

• Je draagt zorg voor goede communicatie vanuit jouw team richting externe partijen, zoals gemeenten. Met de andere teamleiders en afdelingshoofden van de ODMH (breder dan je eigen afdeling) sta je goed in contact.

• Je werkt nauw samen met de vaste teamleider om jullie werk goed op elkaar aan te sluiten en de grote lijnen af te stemmen.

• Mogelijk ben je ook coördinerend aanspreekpunt voor enkele inhoudelijke dossiers, waarbij de collega’s uit de teams de inhoudelijke input leveren, maar jij voor hen de connecties en het overzicht bewaart.
  
  Exacte taakverdeling vindt plaats na selectie. Er zullen in ieder geval personele taken bij de kandidaat komen te liggen, inhoudelijk gerelateerde taken hangen af van de achtergrond van de kandidaat.
  

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO+ opleiding.

Wensen:

• Je hebt ervaring met specifiek het Bodem werkveld en algemener milieu.
• Kandidaat heeft kennis van de omgevingsdienst of publieke domein. Motivatie is verplicht!
• Kandidaat heeft leidinggevende ervaring.
• Kandidaat heeft ervaring met de omgevingswet. Om de punten te verdienen dient dit gemotiveerd in het CV staan.

• Mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Fysieke gesprekken voeren
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiebewustzijn
• Klantgerichtheid
• Zorgvuldigheid
• Initiatiefrijk
• Zelfstandig

Startdatum: 01-09-2024
Einddatum: 31-03-2025
Optie tot verlengen: 2 x 6 maanden (wanneer nodig blijkt)
Aantal uur per week: 24-32 uur
Hybride werken is mogelijke - ma en di op locatie is wenselijk
De gesprekken vinden plaats op 12 augustus tussen 13:00 en 17:00. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.