Hoofdopdracht:

• Het oppakken van de kwaliteitsopgave voor het team Arnhem/Nijmegen/Flex: invulling geven aan en sturen op de nieuwe kwaliteitsgerichte prestatie-indicatoren.

Kerntaken:

• Zorgen voor het team en hun ontwikkeling;
• Deelnemen aan het regio-MT voor de afstemming van kwaliteit binnen de regio;
• Deelnemen aan het MT Bewonerscontact voor de afstemming van kwaliteitsprojecten binnen de kolom Bewoners.

Portaal is één van de grootste woningcorporaties van het land, verspreid over het midden van Nederland.
De vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn primair gericht op de verhuur van de woningen en de verbetering van de leefbaarheid in die regio’s.
Het centrale ontmoetingspunt van de organisatie is het Huis van Portaal in Utrecht.

Portaal is een ambitieuze woningcorporatie. We bouwen, beheren en renoveren woningen, en zetten ook een stap verder. We dragen bij aan goed samenleven in de wijken.
Dat doen we door ons in te zetten voor inclusieve buurten en verduurzaming van onze woningen. Daar worden onze huurders uiteindelijk beter van.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• De kandidaat beschikt over eigen elektronische apparatuur
• Ruime ervaring binnen een vergelijkbare functie bij een woningcorporatie
• Ervaring in het aansturen van medewerkers
• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met kwaliteitsprojecten