Bij Portaal hebben we eind 1e kwartaal 2024 de koers uitgezet naar gebiedsgericht werken en sinds begin oktober zijn de teams zo ingedeeld. Deze transitie moet verder worden doorgevoerd. Een nieuwe manier van werken voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Binnen de regio Eemland onderscheiden we twee teams: Amersfoort en Soest. Voor het team Amersfoort, dat bestaat uit verhuurconsulenten, adviseurs leefomgeving, beheerders leefomgeving en sociaal beheer, zoeken wij een ervaren teamleider die eerder een dergelijke transitie heeft begeleid en afgerond. De hoofdopdracht zal dan ook zijn om de gebiedsteams te coachen en met de expertise van de interim teamleider ondersteunen bij het gebiedsgericht werken. Na afloop van de opdracht is de kennis van gebiedsgericht werken ‘in huis’ bij de opdrachtgever en is coachen op dat gebied niet meer nodig.

Portaal is één van de grootste woningcorporaties van het land, verspreid over het midden van Nederland.
De vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn primair gericht op de verhuur van de woningen en de verbetering van de leefbaarheid in die regio’s.
Het centrale ontmoetingspunt van de organisatie is het Huis van Portaal in Utrecht.

Portaal is een ambitieuze woningcorporatie. We bouwen, beheren en renoveren woningen, en zetten ook een stap verder. We dragen bij aan goed samenleven in de wijken.
Dat doen we door ons in te zetten voor inclusieve buurten en verduurzaming van onze woningen. Daar worden onze huurders uiteindelijk beter van.

• Je hebt ervaring met gebiedsgericht werken bij een woningcorporatie
• Je hebt aantoonbare ervaring met coachen en bent in staat een team mee te nemen
• Je hebt ervaring met verandermanagement
• Je bent per direct beschikbaar voor 36 uur per week
• De kandidaat beschikt over eigen elektronische apparatuur

Startdatum: 16-12-2024
Einddatum: 31-05-2025
Optie tot verlengen: Ja
Aantal uur per week: 36 uur