We zijn op zoek nar een taxateur die ons kan ondersteunen bj het afahendlen van de bezwaarschriften niet woningen, de PMA niet - woningen, de herwaarderingen 2026 niet woningen. Ruime kennis en ervaring met het taxeren van niet woningwen ( courant en incourant) is een vereiste.

Belangrij k onderdeel van deze opdracht is het overdragen van jouw kennis en vaardigheid van taxateren van niet woningen aan de interne taxateurs. Jje pakt hierin een begeleidende rol en neemte het initiatief om de kennisoverdracht te organiseren.

Je kunt zelfsatandig aan het werk en hebt ervaring met Gouw. Jje hebt een pro-actieve houding en weet van aanpakken., Thuiswerken is mogelijk, maar je bent minimaal één keer per week op kantoor.

• taxatie technisch afahandlelen van de bezwaarschriften
• beantwoorden in Gouw-it van de door belanghebbenen ingediend e grieven
• plannen en houden van hoorzittingen (zowel telefonisch als fysiek op het gemeentehuis)
• indien nodig het doen van inpandige opnames en belanghebbenden te woord staan
• voeren van vooroverleg met groot belanghebbenden tbv aanslagoplegging 2025
• taxeren van courante en incourante objecten tbv de herwaardering 2025
• uitvoeren van PMA niet woningen
• actieven begeleiding van interne taxateurs, zodat zij zelfstandig de taxaties niet woningen kunnen uitvoeren (groeimodel)

Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als taxateur niet woningen;
• Uiterlijk beschikbaar per 7 april 2025 voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele inhuurperiode.

Wensen: (weging totaal 100 punten)

• Aantoonbare afgeronde opleiding WOZ taxateur (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring Gouw 7/2 (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring als taxateur niet woningen bij een gemeente met minimaal 50.00 inwoners (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met grootbelanghebbenden (objecten met een grote WOZ waarde, groot financieel belang of niet-standaard objectafbakening) (benoem duidedelijk in het cv) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het overdragen van kennis en vaardigheden mbt taxateren van niet-woningen (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten).

• Aanpassingsvermogen;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Klantgericht;
• Delegeren;
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;
• Tactisch gedrag;
• Motiveren;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Kritisch;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren.

Startdatum: 07-04-2025
Einddatum: 07-11-2025
Optie tot verlengen: 2 maal 2 maand(en)
Aantal uur per week: 32-36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 1 april 2025 vanaf 09.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 31 maart 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.