De beheerafdeling is op zoek naar een tactisch assetmanager die de brug slaat tussen de strategische en operationele laag van het beheer. Deze rol is nodig voor het opstellen van korte- en middellange termijnplannen voor het onderhoud en beheer van assets, met name op het gebied van verhardingen en civiele constructies.

De tactisch assetmanager analyseert en verwerkt beschikbare gegevens, zoals inspectierapporten en meldingen, om de onderhoudsbehoefte te bepalen voor het komende jaar en de daaropvolgende jaren. Dit draagt bij aan een effectieve en toekomstbestendige onderhoudsprogrammering.

1. Dataverwerking en controle:
   • Coördineren van het verwerken van civiele inspectiegegevens in Obsurv.
   • Controleren van de volledigheid en juistheid van aangeleverde inspectiedata voor zowel verhardingen als civiele constructies.
2. Procesbeheer:
   • Mede eigenaar van het beheer van het strategisch assetmanagement plan (SAMP)
   • Inrichten en begeleiden van het proces voor het vaststellen van een beheerdersoordeel.
   • Faciliteren van beheerders en beheermedewerkers bij het uitvoeren van dit oordeel.
   • Coördineren van het verwerken van de resultaten van het beheerdersoordeel in Obsurv.
3. Onderhoudsprogrammering:
   • Coördineren en sturen op actualiteit en kwaliteit van de instandhoudingsplannen (IHP) van de disciplines verhardingen als civiele constructies.
   • Omzetten van bijgewerkte inspectiedata naar een tactische onderhoudsprogrammering.
   • Identificeren van werkzaamheden die vragen om een projectmatige aanpak, met onderscheid tussen reguliere onderhoudstaken en werkzaamheden die onder kredietaanvragen vallen.
4. Afstemming binnen de afdeling:
   • Coördineren van de monodisciplinaire programmering en zorgen voor tactische afstemming binnen de afdeling beheer.
   • Signaleren en benutten van werk-met-werk-kansen en oplossen van eventuele knelpunten. (van mono-, naar multi-disciplinaire planning)
   • Bepalen of projecten binnen de afdeling beheer uitgevoerd worden of moeten worden overgedragen aan de pijler Projecten voor een integrale aanpak.

Opleverproducten
- Documentatie en uitvoering van het proces voor beheerdersoordeel, inclusief coördinatie van verwerking in Obsurv.
- Bijdrage leveren aan het opstellen en uitvoeren van het proces voor het opstellen van onderhoudsprogrammeringen.
- Definitieve onderhoudsprogrammering, afgestemd met de betrokken disciplines.

Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.

Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.

https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater.

• De kandidaat is akkoord met detachering
• Aantoonbare werkervaring met assetmanagement;
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
• Aantoonbare werkervaring met het gebruik van assetmanagementsystemen, zoals Obsurv;
• Aantoonbare werkervaring met dataverwerking, datakwaliteit analyse en programmering;
• Aantoonbare werkervaring met het communiceren met verschillende stakeholders;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring met assetmanagement binnen een gemeente; (60 punten)
• Aantoonbare werkervaring met procesmanagement en multidisciplinaire afstemming. (40 punten)

• Analytisch sterk: in staat om inspectiedata en meldingen te vertalen naar onderhoudsstrategieën.
• Procesgericht: gestructureerd in aanpak en oog voor efficiëntie.
• Samenwerkingsgericht: werkt goed met verschillende disciplines binnen en buiten de afdeling.
• Resultaatgericht: focust op oplevering van concrete producten en programmadoelen.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 15-01-2026
Optie tot verlengen: 1 maal 12 maand(en)
Aantal uur per week: 24-36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 6 januari 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.