Vanaf januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak: de eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) en de eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). Beide eenheden hebben als opgave om zich vanuit hun eigen identiteit, door te ontwikkelen naar een toekomstbestendige organisatie met specifieke aandacht voor (persoonlijk) leiderschap en werkcultuur. Dit is een forse opgave, waar het afgelopen jaar al hard aan gewerkt is. Tempo en draagvlak zijn belangrijk, waarbij de samenleving, de media en de politiek kritisch meekijken naar de resultaten. Dit vraagt veel, onder andere van communicatie.

De LX werkt nauw samen met de LO, de regionale eenheden en partners in binnen- en buitenland. De LX zorgt ervoor dat het politiekorps als geheel gecoördineerd kan optreden, zowel op nationaal als internationaal niveau. De LX zorgt voor het bewaken en beveiligen van leden van het Koninklijk Huis, diplomaten en bedreigde politici en is verantwoordelijk voor de opsporing en handhaving op de snelwegen, het spoor, het water en in de lucht. Wij hebben specialistische expertise op het gebied van opsporing en intelligence. Met als belangrijkste doel het vergroten en versterken van de operationele slagkracht van de politie.

De tijdelijke functie strategische marketing- en communicatieadviseur is ingericht binnen de afdeling Communicatie van de eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). Als ervaren strategisch adviseur breng je kennis en ervaring mee om het Mission Statement door te vertalen naar de identiteit van LX en aansluitend daarop een passende merkpositionering te formuleren. Deze identiteit en positionering vertaal je door naar de juiste communicatieaanpak, interventies en middelen. Uiteraard dragen die bij aan de gewenste organisatieverandering, leiderschapstijl en werkcultuur bij LX. Je zorgt er daarbij voor dat de identiteit via internal brandingscampagnes uitgedragen wordt met als doel om de interne betrokkenheid te versterken.

Naast de positionering van de eenheid LX werk je ook aan de positionering van de eenheidsleden (politiechef en hoofden Operatiën) zodat zij bijdragen aan de identiteit van LX.

Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij het communiceren in lijn met de gewenste identiteit en positionering en zet effectief communicatie interventies in die bijdragen aan de gewenste werkcultuur en identiteit van deze nieuwe eenheid, passend binnen de identiteit van het korps.

De focus ligt in eerste instantie intern, maar uiteraard moeten ook onze stakeholders betrokken worden. Jij draagt hieraan bij met jouw deskundigheid en ervaring over externe positionering en profilering.

Doelstelling
- Het ontwikkelen van een strategie rond de vorming van een identiteit en positionering van de eenheid LX.
- Doorvertaling van de identiteit naar een integrale communicatieaanpak.
- Het realiseren van internal branding campagnes rondom de identiteit.
- Adviseren over betrekken van externe stakeholders als onderdeel van de positioneringsstrategie.

Op te leveren resultaat:
- Het opstellen en uitvoeren van een integraal strategisch marketingplan m.b.t. identiteit en positionering van de eenheid en de eenheidsleiding.
- Het ontwikkelen en uitvoeren van internal branding campagne(s) rondom identiteit en merkpositionering.
- Het implementeren van de merkstrategie binnen de organisatie rondom identiteit en merkpositionering.
- Bijdragen aan het binden van in- en externe stakeholders aan onze organisatie rondom identiteit en merkpositionering.

• De kandidaat is verantwoordelijk voor de strategische planvorming rondom identiteit en merkpositionering.
• De kandidaat is verantwoordelijk voor de executie van de planvorming.

Contacten
- Hoofd communicatie van de eenheid Landelijke Expertise en Operaties.
- Specialisten vanuit het transitieteam.
- Senior communicatieadviseur Identiteit van de eenheid Landelijke Opsporing en Interventies.
- Verschillende communicatiespecialisten van de eenheid Landelijke Expertise en Operaties.
- De directie Communicatie en de directie Politiedienstencentrum.

• De kandidaat heeft minimaal een erkende, volledig, volwaardig en afgerond diploma op minimaal HBO-niveau op het gebied van marketing of communicatie
• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in een strategische corporate communicatie en/of marketingfunctie bij grote organisaties met 1000+ medewerkers.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 15 jaar minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het zelf ontwikkelen en uitvoeren van strategische marketingplannen op het gebied van positionering en identiteit.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van internal branding en merkpositionering van een nieuwe gevormde organisatie(onderdeel).

Wensen:

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente aantoonbare werkervaring met het begeleiden van interne verandertrajecten in de rol van programmamanager of projectleider.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen grote politiek-bestuurlijke overheidsorganisaties met minimaal 2500+ medewerkers.
• De kandidaat heeft recente aantoonbare werkervaring met het opzetten en realiseren van interne communicatie rondom nieuwe strategieën.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het veiligheidsdomein.

Organisatiesensitief:
Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.

Overtuigingskracht:
Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.

Visie:
Vormt zich een beeld van de toekomstige ontwikkelingen. Concentreert zich op de hoofdlijnen en formuleert de langere termijn doelstellingen en de strategische planning om in te spelen op de ontwikkelingen.

Initiatief:
Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.

Creativiteit:
Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.

Netwerkvaardigheid:
Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.

Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Standplaats: Driebergen-Rijssenburg
Startdatum: 03-03-2025
Einddatum: 31-12-2025
Optie tot verlenging: Geen
Uren per week: 36

Het verificatiegesprek zal z.s.m. na het beoordelen van de ontvangen offertes plaatsvinden.