Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Sinds maart 2023 zijn er zes Gelderse woondeals. Daarin zijn vijf knelpunten (ook wel randvoorwaarden genoemd) verbonden: mobiliteitsinvesteringen, onrendabele toppen, netcongestie, ambtelijke capaciteit en stikstofruimte. Ook andere grote knelpunten van de Gelderse woonregio’s kunnen hier onderdeel van worden. Invulling van deze randvoorwaarden is noodzakelijk om tot voldoende woningbouw te komen voor al onze inwoners.

Als strategisch coördinator van de Gelderse randvoorwaarden voor woningbouw zorg je voor overzicht, inzicht en voortgang rond deze randvoorwaarden.

Je neemt het voortouw om tot meer inzicht en oplossingen te komen. Je steunt hiervoor op de inhoudelijke kennis van diverse specialisten en waar nodig schakel je bureaus in. Je neemt initiatieven om te komen tot rapportages, bijeenkomsten, presentaties, onderzoeken en oplossingen rond deze knelpunten. Je hebt hierin een strategische en coördinerende rol op provinciaal niveau. Je werkt samen met inhoudelijk specialisten, mensen vanuit de Gelderse woonregio’s en gemeenten, met andere provincies, met ministeries en nationale kennisnetwerken.

De taken en verantwoordelijkheden bestaan met name uit:

• Het opleveren van zes rapportages (een per woonregio) met een concretisering van knelpunten voor woningbouw;
• Een rapportage op provinciaal niveau met een beknopte beschrijving van de knelpunten, voortgang en oplossingsrichtingen;
• Het continu aanjagen van het concretiseren, onderbouwen, oplossen en onder de aandacht brengen van de knelpunten voor woningbouw;
• Het onderhouden van een netwerk en het smeden van coalities met woonregio’s, provincies en ministeries rond de randvoorwaarden;
• Het schrijven van samenvattende teksten over de knelpunten voor in de jaarlijkse rapportage Staat van de Volkshuisvesting Gelderland;
• Het geven van presentaties en workshops rond de knelpunten, offline en online;
• Het leiden van een project gericht op een verkenning voor de realisatie van stikstofarme woonwijken bij vier woningbouwprojecten;
• Het voorbereiden van lobby activiteiten richting de nationale politiek, onder meer door het presenteren van informatie, het aanjagen van publiciteit en het organiseren van werkbezoeken;
• Eventueel op de langere termijn: participeren in nationale kennisuitwisseling en coördinatie rond de knelpunten voor woningbouw.

• Externe is inzetbaar vanaf 1 oktober 2024 tot en met 31 december 2026 voor 16 - 24 uur per week.
• Externe is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland.
• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde WO opleiding.
• Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 - heden) in strategische en/of leidinggevende functies bij of voor een provincie, de rijksoverheid of een andere bovenlokale (semi) overheidsorganisatie.
• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2015 - heden) met het coördineren van complexe beleidsvormingsprocessen.

Wensen

• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met beleidsvorming rond woningbouw, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. De opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen mogen hier ook weer gebruikt worden.
• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met analytische werkzaamheden rond complexe maatschappelijke uitdagingen met technische aspecten, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met het werken in brede netwerken bestaande uit diverse (semi) overheidsorganisaties, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Graag specifiek de brede netwerken beschrijven.
• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met het leiden van projecten of programma’s met resultaten op strategisch niveau, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Graag specifiek de resultaten op strategisch niveau concreet beschrijven.

Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

1. Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden. Je denkt voordat je wat doet.

2. Proactief/initiatief nemen: Je onderzoekt de wensen en behoeften van de (interne of externe) klant/gebruiker en handelt hiernaar. Hiermee begin je liever uit jezelf dan dat je passief afwacht. Je wil verbeteren en denkt vooruit.

3. Verbindend vermogen: Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden om tot resultaat te komen.

4. Plannen en organiseren: Je bepaalt op effectieve wijze doelen, prioriteiten en benodigde acties. Bovendien geef je tijd en middelen aan om deze doelen te kunnen bereiken.

5. Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen.

• Standplaats: Provinciehuis te Arnhem
• Startdatum: 01-10-2024
• Einddatum: 31-12-2026
• Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
• Uren per week: 16 - 24 uur

De persoonlijke interviews vinden plaats op donderdag 12 september 2024. Gelieve hier rekening mee te houden.