De vijf gemeenten Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist werken binnen het sociaal domein nauw samen als regio Zuid Oost Utrecht (ZOU). De regio heeft gezamenlijk de jeugdhulp gecontracteerd. Deels gebeurt dat vanuit een bovenregionale samenwerking met de overige Utrechtse jeugdhulpregio’s. Het contractmanagement is regionaal belegd.

De beleidsadvisering gebeurt deels regionaal en deels door inzet vanuit de gemeentes. De regio werkt aan het transformatieprogramma Norm van Opdrachtgeverschap. Hierin worden de opgaves uit de Hervormingsagenda jeugd verwerkt.
De regionale beleidsmedewerker is langdurig uitgevallen. De regio is daarom op zoek naar een tijdelijke vervanger.

We zoeken een regionale trekker voor het werkveld Verblijf. We verwachten dat je de regionale trekker en accounthouder wordt voor het regionale en het bovenregionale contract voor Verblijf. Vanuit deze rol vertegenwoordig je de regio in de bovenregionale werkgroep Essentiële functies en ben je accounthouder in de regio voor de contractpartij Yeph en voor het regionale contract Verblijf. Je adviseert de bestuurlijk opdrachtgever regionaal en bovenregionaal op dit werkveld. Je bent sparring partner voor het contractmanagement en betrokken bij de accountgesprekken. Je zorgt dat alle communicatielijnen rond verblijf goed lopen, bestuurlijk, ambtelijk en tussen beleid en de lokale teams.
Je wordt gekoppeld aan een beleidsmedewerker uit één van de gemeentes, waarbij we je vragen om deze collega in te werken in het vakgebied en te coachen bij projecten binnen het werkveld.

Je werkt daarbij resultaatgericht en wendbaar en zorgt voor verbinding en begrip bij de betrokken partijen.

Als er ruimte is in je takenpakket, spring je in bij beleidsmatige taken of projecten in het jeugddomein.

Je komt te werken bij de gemeente Utrechtse Heuvelrug. Deze gemeente fungeert als gastheergemeente binnen de regionale netwerksamenwerking in de regio Zuidoost-Utrecht. Je werkt vanuit het gemeentehuis in Doorn maar je zult ook regelmatig in de andere vier gemeenten zijn en bij de lokale teams en overige stakeholders.

Onze gemeente hecht bij de uitvoering van het werk waarde aan vijf kernwaarden: dienstverlenend, omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, samenwerkend, reflectief. Dit geldt ook voor inhuurkrachten.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Je werk- en denkniveau is HBO/WO.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar kennis en ervaring met het werkveld jeugd, specifiek de inrichting van veiligheid, bij een gemeente of jeugdregio
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking op het onderwerp jeugdhulp

Wensen:

• De kandidaat woont niet meer dan 30 km bij de gemeente vandaan (i.v.m. duurzaamheid/CO2 uitstoot)

• Je beweegt je gemakkelijk in verschillende (politiek-bestuurlijke) omgevingen en je kunt omgaan met diverse belangen.
• Je hebt ervaring met ambtelijke en bestuurlijke advisering, bent analytisch en een goede schrijver waardoor je snel de hoofdlijnen kunt schetsen.
• Je weet hoe je collega’s en andere betrokkenen kunt motiveren.
• Goede communicatieve en digitale vaardigheden
• Netwerker
• Oplossingsgericht

Startdatum: 15-10-2024
Einddatum: 14-02-2025
Optie tot verlengen: 3x4 maanden
Aantal uur per week: 32 uur
De gesprekken vinden plaats op 27 september tussen 13 en 17 uur. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.