Voor de Europese verordeningen over grenzen en veiligheid krijgen we eind 2024 in Nederland een nationaal toegangspunt Europaloket. Dit is het toegangspunt voor de Nederlandse overheid naar de Europese systemen voor migratie, opsporing en veiligheid van niet EU-onderdanen, doorgaans als reiziger. Het orkestreert en vertaalt tussen Nederland en Europa. Als voorziening in de migratieketen vormt het de brug tussen de nationale systemen en Europese systemen.

Dit Europaloket is de afgelopen jaren bij De stichting ictu (ICT Uitvoeringsorganisatie) ontwikkeld. De (door)ontwikkeling wordt nu door de Politie overgenomen.

De kandidaat gaat zich specifiek bezighouden met het testen van de doorontwikkelingen van het Europaloket binnen Dienst Informatievoorziening. Binnen onze organisatie is nog niet de collectieve kennis in huis om dit goed over te nemen van ICTU.

Doelstelling

• Het testen en door ontwikkelen van het Europa Loket.
• Met zijn/haar expertise zal de kandidaat de volgende doelen realiseren: ART testen overnemen, integreren en werkbaar/uitvoerbaar maken binnen de diensten en infrastructuur van DP.
• De opdracht is afgerond op het moment dat dit succesvol is gerealiseerd en het testen operationeel is over te nemen.
• Verdere details van deze applicaties zijn heimelijk en kunnen pas na gunning en een afgeronde screening gedeeld worden met de kandidaat.

Het resultaat is dat er over een jaar een goed ingebed Europaloket staat, wat voldoet aan de Europese verordeningen.

• Automatiseren van kernfunctionaliteitstests
  Binnen de eerste 9 maanden moet de tester minimaal 10% van de handmatige kernfunctionaliteitstests hebben geautomatiseerd, zodat deze bij elke release automatisch worden uitgevoerd. Dit zorgt voor een solide basis en versnelt de regressietesten voor cruciale functionaliteiten.

Implementeren van een continue testintegratie in de CI/CD-pijplijn
Binnen 11 maanden dient de tester een geïntegreerde testworkflow op te zetten die bij elke nieuwe build automatisch draait. Het doel is om 20% van de geautomatiseerde tests automatisch te laten draaien binnen de CI/CD-pijplijn, wat helpt om fouten in een vroeg stadium te detecteren en de kwaliteit te borgen.

De kandidaat draagt binnen een jaar zijn specialistische kennis over aan een (bij voorkeur interne) medewerker van de Politie.

Resultaat verantwoordelijk ten aanzien van de doelen

• De kandidaat brengt het DevOps team op een kennisniveau van testaanpakken/testautomatisering dat maakt dat het zelfstandig dit verder kan ontwikkelen.
• De kandidaat implementeert een testproces op een kwaliteitsniveau dat voldoet aan de (Organisatie) Definition of Done en onderdeel is van de (Team) Definition of Done.
• De kandidaat automatiseert/integreert het testen/testproces gekoppeld aan de CI/CD pijplijn.
• De kandidaat bouwt op basis van de ontwikkelde testen een regressietest.
• De kandidaat ondersteund diverse technische en acceptatie testen.
• De kandidaat integreert de ART testen in de DP organisatie
• De kandidaat documenteert gedetailleerd geconstateerde bevindingen en risico’s.

Contacten

Voornamelijk intern, met stakeholders binnen de organisatie.

• De Externe is inzetbaar vanaf 01-01-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2025 voor 36 uur per week.
• De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op WO-niveau.
• De kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met Robot Framework.
• De kandidaat heeft hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Java: in de vorm van Test automatisering.van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• De kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met Selenium.
• De kandidaat heeft minimaal 5 aantoonbare werkervaring met Playwright.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Cypress.
• De kandidaat aantoonbare werkervaring met API testen.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met C#/.net.
• Je gaat akkoord met detchering.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een Agile/Scrum Devops omgeving.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opzetten en inrichten van CICD pipelines.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opzetten van Geautomatiseerd testen.
• De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op WO-niveau in de richting van Bestuurskunde.
• De kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen de overheid.

Vereiste competenties/vaardigheden:

• Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.
• Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op veranderende en snel wisselende omstandigheden.
• Initiatief: Signaleert kansen, handelt ernaar en durft risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie, maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
• Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Standplaats
Odijk

Startdatum
01-01-2025

Einddatum
31-12-2025

Optie tot verlenging
Nee

Uren per week
36

LFNP functie
BVS B