In dit kader zijn wij op zoek naar een kandidaat met specifieke kwaliteiten om enkele specifieke trajecten verder te brengen. Hiervoor is het nodig om gedurende een initiele periode van 6 maanden een externe deskundige in te zetten die zich richt op:

1. Opleiden beleidsmedewerker Verkeer en Mobiliteit
2. Opleiden beleidsadviseur Verkeer en Mobiliteit
3. Actualiseren GVVP/UP 2025-2026, inclusief financiële aspecten
4. Uitvoeren traject Laadvisies
5. Regie op bezwaar en beroep verkeerszaken
6. Beheren en evalueren Parkeernota

Het doel van de opdracht is het behalen van concrete, afgeronde resultaten op deze trajecten.

Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven
Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.
Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.

• 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van Verkeer en Mobiliteit binnen een gemeentelijke instelling;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Beschikbaar uiterlijk per maandag 21 april 2025 voor minimaal 16 uur per week beschikbaar (10 punten);
• Minimaal 10 jaar werkervaring op het gebied van Verkeer en Mobiliteit binnen een gemeentelijke omgeving (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het coachen van collega’s of junioren (30 punten);
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting Verkeer en Mobiliteit (20 punten).

• Bestuurlijk sensitief
• Heldere communicatie
• Generalist
• Stressbestendig/duizendpoot
• Coachingsvaardigheden
• Integer & verbindend
• Kwaliteitsbewust
• Klantgericht naar inwoners, ondernemers, collega’s, bestuur

Startdatum: 21-04-2025
Einddatum: 21-10-2025
Optie tot verlengen: 2 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week: 16-20 uur
De opdracht wordt, in nader overleg, vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja, in overleg

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland woensdag 16 april 2025, in de ochtend. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.