De kandidaat komt te werken in het supportteam energie innovatie, een onderdeel van het NEO thema energie innovatie.

Het supportteam ondersteunt ondernemers bij het verder brengen van idee naar marktintroductie van nieuwe innovatieve energieproducten en diensten. Ze stimuleert samenwerking en innovatieoplossingen om zo innovatieve producten verder te helpen. De kandidaat brengt in het supportteam specialistische kennis in over energie innovaties en heeft een adviserende rol binnen het supportteam richting de ondernemers.

Het Supportteam Energie Innovaties van het Programma Nieuwe Energie Overijssel krijgt meerdere malen per jaar initiatieven aangereikt die mogelijk voor verdere ontwikkeling en ondersteuning in aanmerking komen. De kandidaat biedt structurele ondersteuning aan het supportteam aan in de vorm van het uitvoeren van zogeheten scans, waarin het product/dienst, de technologie, de businesscase en/of de markt van de betreffende innovatie wordt beoordeeld. Op basis van deze scan volgt een advies voor eventuele verdere ondersteuning van de initiatiefnemer en een rapportage met aanbevelingen ten aanzien van de geïdentificeerde kritieke succes‐ en faalfactoren.

De kandidaat beschikt over kennis, ervaring en inzichten gericht op de combinaties van innovatieve energietechnologie en markt.

Deel A: het verrichten van innovatiescans en daaraan gerelateerde werkzaamheden Deel B: Coordinatie van de eventuele ondersteuning aan het iniatief.

Resultaten: Deel A: de resultaten van de innovatie scan worden weergegeven in een memo met bevindingen, conclusies en aanbevelingen. De memo wordt toegelicht tijdens een overleg met het supportteam Energie Innovaties van het Programma Nieuwe Energie Overijssel. In het overleg wordt een beslissing genomen omtrent de verdere ondersteuning van het initiatief.

Deel B: De kandidaat treed op als coordinator. Elke x weken wordt een overleg ingepland met de NEO partners. De feitelijke werkzaamheden ter ondersteuning worden zoveel mogelijk verzorgd door de partners (kennispartners, bedrijven en experts) in het Programma Nieuwe Energie Overijssel. De resultaten van de ondersteuningstrajecten worden samengevat in rapporten, presentaties en/of stappenplannen. De kandidaat bewaakt de kwaliteit en inhoud van de rapportages.

Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving Economie en Cultuur
Je gaat aan de slag bij de afdeling Economie en Cultuur (EC), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke thema’s zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit, Nieuwe Energie.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau op het gebied van natuurkunde, chemie, technische bouwkunde of applied sciences;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als consultant op het gebied van energie innovatie bij een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring met consultancy op het gebied van innovatie in de energie transitie op minimaal 3 projecten.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring met combinaties van innovatieve energietechnologie en markt (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van zogeheten energie innovatie scans of vergelijkbare scans/analyses waarin de technologie, de businesscase en/of de markt van de betreffende innovatie wordt beoordeeld (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van ondersteuning aan initiatiefnemers op het gebied van energie innovatie (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (20 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als consultant in de energie innovatie sector bij een overheidsorganisatie (30 punten);
• Beschrijf in de toelichting beknopt waarom u deze opdracht graag wilt doen en welke aspecten deze opdracht aantrekkelijk voor u maken. De motivatie is beschreven door de kandidaat zelf (10 punten);

• Analytisch;
• Strategisch;
• Inhoudelijk kritisch;
• Integer;
• Goed in samenwerken;
• Goede uitdrukkingsvaardigheid (woord en geschrift).

Startdatum: 01-01-2025
Einddatum: 31-12-2025
Optie tot verlengen: 2 maal 12 maand(en)
Aantal uur per week: 15-22 uur
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag - Vrijdag
Standplaats: Zwolle

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 16 december 2024 vanaf 14.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 13 december 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.