Als Solution workspace architect ga je samen met teams een solution architectuur op de toekomstige workspace bouwen. Je bent nauw betrokken bij de uitvoering van de migratie en helpt bij de nazorg. Je doel is om voor alle applicaties en diensten vóór het einde van 2025 de transitie succesvol te hebben afgerond.

Je bent een ervaren architect die de aanpak mee helpt formuleren en de uitvoering van de migratie kan coördineren. Je bent dan ook goed in staat de taal van de gebruikers te spreken en een brug te slaan met de leveranciers.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Windows
• Azure met name AVD
• Entra ID
• Azure Storage oplossingen
• Werkplek concepten als BYOD/CYOD/COPE en Virtual Desktops
• Liefde voor processen
• Agile werken
• ServiceNow

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Maken van Solutions voor projecten en voor de Future mode of operations
• Ondersteunen teams met oplossingen op hun vragen
• Uitwerken en verbeteren werkplek concepten Kadaster
• Informeren teams over de FMO

Taken

• Lid Solution architectuur board
• Organiseren overleggen rondom projecten en solutions

Het Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 9 december 2024 tot en met 31 mei 2025 voor 36-40 uur per week.
• Bachelor- of masterdiploma in computerwetenschappen, informatica, of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie als Solution Architect.
• Minimaal 2 jaar ervaring met werkplekconcepten, -standaarden en -technologieën, in de publieke sector.
• Minimaal 3 jaar ervaring met beveiligingsbeoordelingen en -risicoanalyses.
• Microsoft gecertificeerd.
• Taalniveau Nederlands minimaal B2.
• Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.
• Je gaat akkoord met detachering.

Wensen

• U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden).
• U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden).

Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken:
• Resultaatgericht;
• Helicopterview;
• Adviesvaardigheid;
• Overtuigingskracht;
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
• Sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden;
• Kwaliteitsgericht;
• Klantgerich;
• Proactief en initiatiefrijk;
• Probleemoplossend vermogen en het vermogen om onder druk te werken.

• Standplaats: Apeldoorn
• Startdatum: 09-12-2024
• Einddatum: 31-05-2025
• Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
• Uren per week: 40

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op 3 december 2024 in Apeldoorn of via MS Teams. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.