Als sociaal wijkversterker ben je sterk zichtbaar aanwezig in de wijk en werk je samen met bestaande partners en organisaties aan een sterk sociaal netwerk. Je bent onderdeel van het wijkoverleg, enthousiasmeert en ondersteunt wijkorganisaties, bent actief binnen de werkgroep communicatie Noorderpark (gemeente/corporaties/organisatie) rondom de wijkvernieuwing en binnen de projectgroep Sociaal Noorderpark (gemeente/Kwartier/corporaties/gebiedsregie). Daarnaast heb je intensief contact met de gebiedsregisseur van de gemeente en je koppelt terug aan de Projectleider sociale wijkvernieuwing van de gemeente. Verder signaleer je knelpunten van inwoners, onderhoud intensief contact met school en het programma tijd voor toekomst.

Je bent de spil in de wijk voor zowel de (sociale) wijkvernieuwing, sociaal beleid en gebiedsregie.

-Het bevorderen van de sociale cohesie binnen de wijk.

-Het organiseren van activiteiten voor diverse doelgroepen binnen de wijk.

-Het verbinden van vragen vanuit inwoners rond welbevinden aan de opgave van de wijkvernieuwing.

-Het beantwoorden van vragen van inwoners rond de wijkvernieuwing.

-Het proactief koppelen en opvolgen van vragen vanuit inwoners en ketenpartners.

-Het onderhouden van contacten met ketenpartners binnen de wijk zoals wijkorganisaties, woningcorporaties, sociale teams.

Wie zoeken we?

-Je hebt brede ervaring in een vergelijkbare functie (opbouwwerk/wijk coördinator).

-Je hebt ervaring en een duidelijke visie op hoe je sociale cohesie in de wijk kunt bewerkstelligen.

-Je hebt kennis en ervaring met de impact die wijkvernieuwing heeft op de bewoners.

-Je hebt ervaring in het werken met woningcorporaties en hebt kennis van de wet- en regelgeving omtrent wijkvernieuwing.

-Je kunt snel schakelen en ziet koppelkansen en denkt in mogelijkheden.

-Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk in je contacten met inwoners, ketenpartners en beleidsmakers.

-Het is een pré wanneer je de wijk Noorderpark en de sociale opgaven die daar liggen kent.

• Aantoonbaar brede ervaring in een vergelijkbare functie (opbouwwerk/wijk coördinator). Toon dit aan op het CV en onderbouw met voorbeelden.
• Je hebt ervaring en een duidelijke visie op hoe je sociale cohesie in de wijk kunt bewerkstelligen. Dit blijkt uit de motivatie.
• Je hebt kennis en ervaring met de impact die wijkvernieuwing heeft op de bewoners. Toon dit aan op het CV.

Wensen

• Je bent bekend met de combinatie fysieke en sociale wijkversterking. Hoe beter de ervaring aansluit, hoe meer punten je hiervoor krijgt.
• Het is een pré wanneer je de wijk Noorderpark en de sociale opgaven die daar liggen kent. Toon aan in CV/motivatie.
• Je hebt ervaring in het werken met woningcorporaties en hebt kennis van de wet- en regelgeving omtrent wijkvernieuwing. Dit blijkt uit het CV. Hoe beter de ervaring aansluit, hoe meer punten je hiervoor krijgt.

Je kunt snel schakelen, ziet koppelkansen en denkt in mogelijkheden. Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk in je contacten met inwoners, ketenpartners en beleidsmakers. Laat dit zien aan de hand van voorbeelden.

• Van 1-1-2025 t/m 31-12-2025
• Optie verlenging: n.v.t.
• Standplaats: Hoogezand

De interviews vinden plaats op woensdag 20 november in de middag.