De werven zijn een rijksmonument en onderdeel van een slim middeleeuws havencomplex van kademuren met werven en werfkelders. Werven, muren, kelders, water en wegen zijn allemaal nauw verweven. Hetzelfde geldt voor het eigendom van bewoners, ondernemers en gemeente. Met het dertigjarige programmaplan “werk aan de werf” werken we aan het herstellen en voorkomen van schade aan erfgoed, het beheren van het erfgoed, het voorkomen van onveilige situaties en het beter invullen van onze buren en zorgplicht. Je gaat aan de slag als Senior technisch manager op één van de drie uitvoeringsprojecten. Dit project is verdeeld in de fasen conditionering en voorbereiding en realisatie.

Het werk draait op volop. In elke fase is jouw inzet van belang. We werken samen in een IPM team. Voor de uitwerking van het ontwerp en de realisatie zal gewerkt worden in een bouwteam. Je start met leidinggeven aan het technisch team van de Gemeente Utrecht. De technische werkzaamheden worden verricht in een bouwteam waarvoor een overeenkomst met een aannemer is gesloten. Je bent als technisch manager samen met de projectleider van de aannemer verantwoordelijk voor de inrichting van het bouwteam en de daarbij behorende (ontwerp)resultaten.

Voor deze opdracht zoeken wij een door de wol geverfde technisch manager die weet wat er komt kijken bij het voorbereiden en realiseren van herstel en behoud van monumentale stedelijke constructies en die gewend is om samen te werken met uitvoerende partijen (aannemers). Je stuurt het team van vakinhoudelijke collega’s en adviseurs aan en bent voor hen een volwaardige gesprekspartner met een eigen inbreng. In het IPM team ben je een energieke collega, die goed op de hoogte is van de voortgang binnen zijn team en zich bewust is van de behoeften van de andere rolhouders. Je bent niet bang om van de gebaande paden af te wijken en door te vragen op de aannames van je omgeving. Kortom te doen wat nodig is in plaats van wat gebruikelijk is. We zoeken een stevige technische (project)manager die niet bang is voor een uitdagende klus waar de (politieke) belangen soms groot kunnen zijn.

Je taken zijn:
• Het aansturen van het technisch team en bouwteam.
• Eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en tijdige oplevering van de technische producten. Denk hierbij aan het leveren van de input voor het aanbesteden van het bouwteam, samen met het bouwteam gereed maken van het ontwerp, vaststellen van het ontwerp en realiseren van het ontwerp;
• Het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van het vakgebied technisch management binnen de afdeling SI.

Jij bent/hebt:
• Je hebt een WO diploma in de richting van civiele techniek;
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met technische complexe projecten in een binnenstedelijke omgeving met een opdrachtwaarde van meer dan 20 mln.;
• Aantoonbare kennis en ervaring als technisch manager met het aansturen van een technisch team (minimaal 10 jaar) binnen bij voorkeur een G4 gemeente;
• Minimaal 5 jaar ervaring met het verrichten van een TM rol bij het herstel van binnenstedelijk erfgoed;
• Je kunt goed communiceren en netwerken en bent binnen het IPM team een graag gehoorde collega vanwege je verassende initiatieven en constructieve houding;
• Je denkt vernieuwend en ziet kansen waar ze liggen en je weet wat duurzaam werken binnen de stedelijke omgeving inhoud.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

• Je hebt een WO diploma in de richting van civiele techniek:

Wensen

• Aantal jaren ervaring met technische complexe projecten in een binnenstedelijke omgeving met een opdrachtwaarde van meer dan 20 mln.
• Aantoonbare kennis en ervaring als technisch manager met het aansturen van een technisch team:
• Minimaal 5 jaar ervaring met het verrichten van een TM rol bij het herstel van binnenstedelijk erfgoed:
• Heb je werkervaring binnen een gemeente?

• Periode: z.s.m. tot en met 1 juni 2025 met mogelijke opties tot verlenging
• Belasting: 32 uur per week gemiddeld*

Goed om te weten:
Gesprekken zijn gepland in de week van 28 oktober. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.