De ruimtelijke opgaven
Zwolle heeft een stevig ruimtelijk fundament en is mooi ingebed in het landschap van de IJssel Vecht Delta. Wij maken de komende jaren een flinke schaalsprong, bouwen ruim 1.000 huizen per jaar, investeren in veel voorzieningen en zorgen voor ruimte om te werken en ondernemen. Het is onze missie om Zwolle zo in te richten dat mensen, in vrijheid en veiligheid, dingen kunnen doen die voor hen belangrijk zijn. Kennelijk slagen wij daar in, want Zwollenaren zijn over het algemeen tevreden met hun woon- en werkomgeving.

Omgevingsvisie & ‘NOVI-gebied’
We hebben de Omgevingsvisie “Ons Zwolle van morgen” vastgesteld die de koers uitzet voor de komende periode. Het Rijk heeft Zwolle aangewezen als ‘NOVI-gebied’ met omvangrijke stedelijke opgaven.We werken met oog voor de menselijke maat en schaal toe naar een klimaatadaptieve, energieneutrale en circulaire stad in 2050. Dat is alleen mogelijk samen met alle vakdisciplines binnen de gemeente en partners in de stad.

De grote ruimtelijke opgaves waar Zwolle zich voor gesteld ziet zijn enerzijds stadsuitbreidingen en tegelijkertijd binnen de bestaande stad meerdere grote en kleinere gebiedsontwikkelingen. Je verdiept je met plezier in onze Omgevingsvisie en traceert kansen die de nieuwe Omgevingswet voor Zwolle biedt. Samen met collega’s lever je hieraan graag een actieve bijdrage.

Voor de verdere ontwikkeling van de wijk Stadshagen zoeken wij 2 sr. stedenbouwkundigen. Deze functionarissen moeten aantoonbaar intensief met elkaar samenwerken. Daarbij is de Sr. Stedenbouwkundig primair verantwoordelijk voor nog te ontwikkelen delen van Stadshagen.

De Stedenbouwkundigen werken vanuit de ontwikkelingsvisie voor Stadshagen aan de doorontwikkeling van de wijk, o.a. woongebied De Tippe, Breecamp-Oost en weet precies wat er in de stad speelt en kan dat ook benutten bij de uitwerking van de vlekken / deelgebieden in Stadshagen, inclusief voorzieningen, openbare ruimte etc.

Als Sr. Stedenbouwkundige ben je binnen het deelgebied Stadshagen het aanspreekpunt voor de Project-/Programmamanager. Je hebt vermogen om ontwikkelingen in de stad op een heldere manier te verbeelden, de kennis om met collega-ontwerpers te sparren en de creatiekracht om een belangrijke bijdrage te leveren aan de ‘uitvoering’. Elk aspect van je werk geeft je voldoening. Of je nu verkavelingsplannen maakt of beoordeelt, beeldkwaliteitsplannen opstelt, werkt aan bestemmingsplannen of relevante vraagstukken signaleert die je op de agenda zet. Jij bent hands-on en maakt de nodige meters.

Bovendien ben je van het ‘samen denken en samen doen’, geef je particuliere initiatieven een podium en voer je het gesprek met professionals die je inspireert met je praktische ideeën en slimme oplossingen.

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau;
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als senior stedenbouwkundige;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2025 voor minimaal 32 uur.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)|

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van bouwkunde, planologie, architectuur (15 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen verschillende niveaus binnen de gemeentelijke organisatie (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring in samenwerking met publieke en private partijen en andere belanghebbenden; (benoem 1 referentieproject binnen deze termijn in cv) (15 punten);
• Aantoonbare kennis van de opgaven in Zwolle en eventueel de woonwijk Stadshagen (5 punten).

• Deze baan is op je lijf geschreven, omdat je vakinhoudelijk wordt uitgedaagd, maar er ook veel wordt gevraagd van je creatie-, communicatie- en verbindingskracht.
• Je kunt inspireren en coachen, je hebt overtuigingskracht op inhoud en treedt met gezag op.
• Op inhoud weet je makkelijk te overtuigen, door open en transparant te communiceren.
• Je neemt je eigen ruimte in met respect voor de ander.
• Het gaat jou ook niet om de individuele prestatie, maar om het resultaat dat we samen - ook binnen onze afdeling - willen bereiken

Startdatum: 01-01-2025
Einddatum: 01-01-2026
Optie tot verlengen: 4 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 32 uur
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vrij

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 50 (week van 9 december 2024). De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 9 december 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.