Ben jij een senior op het gebied van salarisadministratie? Wil jij er samen met het team voor zorgen dat alle 12.000 medewerkers in het UMC Utrecht op tijd en correct hun salaris ontvangen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jij zorgt er samen met jouw collega salarisadministrateur voor dat de salarissen van al je collega's op tijd en correct worden uitbetaald. Hiervoor coördineer je de benodigde werkzaamheden en benodigde capaciteit voor de maandelijkse salarisverwerking en verstrek je de juiste informatie.

Je verwerkt bulkmutaties via de verschillende mogelijkheden daarvoor in SAP HR. Je bent in deze rol verantwoordelijk voor de payrollcontrole en de afdrachten naar de externe instanties. Je bent de drijvende kracht achter het implementeren van wijzigingen in cao en wet- en regelgeving in het salarissysteem in samenwerking met de afdeling applicatiebeheer. Daarbij stel je waar nodig RFC's op en ben je betrokken bij het testtraject.

- het identificeren en analyseren van (technische) knelpunten in de salarisverwerking en in werkprocessen en deze, waar mogelijk, zelfstandig oplossen.
- het hebben van een leidende rol bij het doorvoeren van aanpassingen in processen en procedures vanwege wijzigingen in wet- en regelgeving.
- het volgen van ontwikkelingen op de specialistische aandachtsgebieden van salarisadministratie en vertalen van deze ontwikkelingen naar beleidsvoorstellen.
- het deelnemen in integrale multidisciplinaire projectteams.
- het beantwoorden van (complexe) vragen van medewerkers, leidinggevenden, collega’s en interne stakeholders.

• De kandidaat is akkoord met detachering
• De kandidaat heeft een financiële/economische opleiding op minimaal hbo-niveau afgerond.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van HR en salarisadministratie.
• De kandidaat is in bezit van het praktijkdiploma Loonadministratie en beschikt over een ruime kennis van SAP HR.
• De kandidaat is en blijft goed op de hoogte van relevante ontwikkelingen in de fiscale wet- en regelgeving.
• De kandidaat heeft goede communicatieve vaardigheden, een service gerichte instelling en een flexibele werkhouding.
• De kandidaat is accuraat.
• De kandidaat heeft uitmuntende kennis van Excel en het bouwen van query’s in SAP.
• De kandidaat is bekend met werkzaamheden die horen bij het functioneel beheer van een salarispakket.

Startdatum: 01-03-2025
Einddatum; 04-02-2026
Optie tot verlengen: Nee
Aantal uur per week: 36 uur