Utrecht heeft jou nodig!

Commutr is een innovatieve applicatie die uit meerdere microservices bestaat waarvan het DevOps team er enkele door ontwikkelt. CommUtr ondersteunt de dienstverlening van de afdeling Werk binnen Gemeente Utrecht vanuit de Common Ground visie van VNG. Het platform faciliteert de communicatie en administratie tussen werkzoekenden en hun werkcoaches, waarbij gebruiksvriendelijkheid en efficiëntie centraal staan.
Met deze applicatie helpen we dagelijks honderden Utrechters bij hun weg naar werk, wat het project een directe maatschappelijke impact geeft. Het DevOps team is verantwoordelijk voor zowel het onderhoud als de doorontwikkeling van deze cruciale applicatie. Dit doet het team in nauwe samenwerking met een ander platform team uit het programma VCG.

Wij zoeken een Senior QA Engineer die zowel een technische als een tactische rol op zich neemt binnen ons Scrum team. In deze positie ben je verantwoordelijk voor zowel het van nul af aan opzetten en uitvoeren van geautomatiseerde en handmatige tests als het ontwikkelen en implementeren van kwaliteitsstandaarden en procesverbeteringen conform strategie. Je speelt een cruciale rol in zowel de opzet en uitvoering van testen als het optimaliseren van het QA-proces op projectniveau.

Als onderdeel van ons Scrum team werk je nauw samen met ontwikkelaars, een product owner, een scrum master, informatieanalisten, functioneel beheerders en andere stakeholders om ervoor te zorgen dat onze applicatie van de hoogste kwaliteit is. Je combineert technische expertise met procesmatige inzichten en communicatieve vaardigheden om de algehele kwaliteit en efficiëntie van onze softwareontwikkelingscyclus te verbeteren.

De verwachting is dat het project in ieder geval tot september 2025 loopt.

Je taken zijn:

Technische verantwoordelijkheden:
• Ontwikkelen en uitvoeren van zowel geautomatiseerde als handmatige tests voor nieuwe en bestaande features.
• Integreren van tests in de CI/CD-pijplijn om continue kwaliteit te waarborgen in een agile omgeving.
• Identificeren en rapporteren van bugs en kwaliteitsproblemen, en samenwerken met ontwikkelaars en functioneel beheerders voor duurzame oplossingen.
• Optimaliseren van testprocessen en het ontwikkelen van testtools en frameworks waar nodig.

Proces- en tactische verantwoordelijkheden:
• Ontwikkelen en implementeren van kwaliteitsstandaarden en richtlijnen voor het project
• Een manier bedenken en opzetten hoe we structureel de kwaliteit van het ontwikkelingsproces meetbaar kunnen maken.
• De vertaalslag maken van de teststrategie naar een tactisch en operationele implementatie binnen het project.
• Aansteken en ondersteunen van continue procesverbeteringen binnen het Scrum team.
• Bijdragen aan de professionele ontwikkeling van het team.

Jij hebt:
• Minimaal een hbo diploma met een technische achtergrond (bijvoorbeeld in Informatica, Software Engineering of vergelijkbaar).
• Ervaring in CI/CD-integratie en testtools.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een QA-rol.
• Ervaring met het zelfstandig opzetten van testprocessen en kwaliteitsstandaarden binnen een omgeving die aan het overgaan is op een Agile/ DevOps werkwijze.
• Proactieve en teamplayer mindset met de mogelijkheid om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het rapporteren van technische details als in de interactie met stakeholders op verschillende niveaus.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen?  Lees dat op deze pagina. 

• Hbo-diploma in een technische richting (denk aan Informatica, Software Engineering).
• Aantoonbaren werkervaring in CI/CD-integratie en testtools.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een QA-rol.
• Je gaata akkoord met detachering.

Wensen

• Hoeveel werkervaring heb je in een QA-rol?
• Heb je ervaring met het zelfstandig opzetten van testprocessen en kwaliteitsstandaarden binnen een omgeving die aan het overgaan is op een Agile/ DevOps werkwijze?
  

• Periode: Van 06-01-2025 tot 06-07-2025 (6 maanden) met mogelijke opties tot verlenging
• Belasting: 32 - 36 uur per week gemiddeld

Goed om te weten:
Gesprekken zijn gepland op dinsdag 17 december. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.