Ben jij een zeer ervaren projectmanager die op zijn/haar best functioneert onder (politieke) druk en met complexe opgaven? En wil jij werken aan de uitwerking tot een Regio Deal ‘Het tij keren in de Zuid-Hollandse groeikernen Capelle aan den IJssel, Nissewaard en Zoetermeer? Lees dan verder en reageer.

Het Rijk heeft bekendgemaakt een Regio Deal van € 10 miljoen toe te kennen aan de New Town-gemeenten Nissewaard, Zoetermeer en Capelle aan den IJssel. Dit geld is bedoeld om de leefbaarheid in deze voormalige groeikernen te verbeteren. De toekenning van deze Regio Deal onderstreept het belang van een gezamenlijke aanpak van de uitdagingen waarmee deze steden kampen. Met het geld uit deze Regio Deal kunnen de 3 gemeenten een eerste stap zetten richting structurele verbetering van wijken en buurten. De aanpak richt zich niet alleen op fysieke verbetering, maar ook op het vergroten van de sociale cohesie en economische kansen.

Als senior projectmanager Regio Deal ben je namens de drie gemeenten het centraal aanspreekpunt voor het Rijk. Samen met het Rijk en de partners stel je een convenant op dat bestuurlijk vastgesteld moet worden. Je regisseert en coördineert acties en initiatieven met de volgende partners: Capelle aan den IJssel, Nissewaard en Zoetermeer, de Haagse Hogeschool en de Erasmus Universiteit Rotterdam. Verder geef je vorm aan en organiseer je een bestuurlijk overleg met de betreffende bestuurders. In jouw coördinerende rol haal je de investeringsplannen van de gemeenten op voor de Regio Deal en weet je dit tot een aanpak te vertalen richting het Rijk. Je coördineert het kennistraject met kennisinstituten, draag je zorg voor de verantwoording en monitoring van de Regio Deal richting het Rijk, richt je de kassierfunctie in en organiseer je de betrokkenheid van inwoners (met speciale aandacht voor jongeren).

Dankzij jouw uitstekende sociale vaardigheden en open houding kun je prima netwerken met uiteenlopende partijen. Denk hierbij aan inwoners, bestuurders, collega's, ondernemers en instellingen. Je schakelt makkelijk van het ene onderwerp naar het andere.

Je bent je bewust van de verschillende belangen en verhoudingen en met jouw goede mondelinge vaardigheden en heldere schrijfstijl raak jij de juiste toon. Je stuurt op hoofdlijnen en houdt de processen goed in de gaten. Je bent enthousiast en dat hou je vast, ook als het soms even tegenzit.

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Bij het projectenbureau werken ongeveer 90 collega’s aan verschillende projecten in de organisatie. Denk aan projecten binnen grote gebiedsontwikkelingen, vastgoed- en verduurzamingsprojecten. Maar ook projecten op het gebied van bedrijfsvoering, in het sociaal domein of projecten die gaan over het implementeren van nieuwe wetgeving. Het projectenbureau richt zich op het professionaliseren van projectmanagement als vak. We verwachten van al onze medewerkers dat zij een actieve bijdrage leveren aan deze professionaliseringslag en we investeren dan ook graag in persoonlijke en professionele ontwikkeling, zodat we als team steeds beter worden.

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.);
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager bij een overheidsinstelling;
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Gunningscriteria

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager met diverse projectmanagement methodieken bijvoorbeeld Prince2 of projectmatig creëren, geef de methodieken duidelijk aan in het cv (10 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe regionale samenwerkingen, duidelijk naar voren komend in het cv (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met New Towns problematiek en Regio Deals, benoem hiervan een voorbeeld in het cv (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met (bestuurlijke) samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv (20 punten);
• Minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding (5 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeentelijke organisatie en/of overheidsinstelling (15 punten).

- Natuurlijk overwicht;
- Resultaatgericht
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
- Goed analyserend vermogen;
- Omgevingsbewustzijn;
- Bestuurlijke sensitiviteit;
- Onderhandelingsvaardig;
- Enthousiast;
- Met creatieve oplossingen kunnen komen.

• Duur: 12 maanden
• Opties verlenging: 2 maal 6 maanden
• Uren per week: 12 uur
• Start: Zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau: WO
• Regio: Zuid-Holland

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 24 april 2025 tussen 13:00 uur en 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 22 april 2025 bericht.