Het gaat goed met Zwolle. Een bruisende stad in een economisch krachtige regio, waar mensen graag wonen en werken. Daarom voegen we tot 2030 maar liefst 10.000 woningen toe, vooral in binnenstedelijke gebieds- en locatietransformaties.

Als projectmanager gebiedsontwikkeling heb je snel zicht op wat er in een gebied nodig is en ben je gedreven om vooruitgang te boeken en resultaten te zien. Je legt de juiste verbinding tussen in- en externe belanghebbenden én de inhoud. Verbinden en inspireren is belangrijk, maar er moeten ook keuzes worden gemaakt. Je analyseert en beoordeelt informatie, bekijkt verschillende scenario’s, wikt en weegt en komt tot weloverwogen strategische en tactische voorstellen. Daarna hak je knopen door en beargumenteer je besluiten, zodat mensen jouw richting begrijpen en meebewegen.

Projectteams stuur je aan op basis van risico’s, financiën, planning, kwaliteit en afhankelijkheden. Je bent problemen voor, zodat je tijdig kunt bijsturen als dat nodig is. En aangezien (bijna) alle gebiedsontwikkelingen politiekgevoelig zijn, begrijp je dat bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak een succesfactor is.

Kranenburgweg
Aan de Kranenburgweg, op de locatie van het voormalige hotel-restaurant De Toerist, heeft Dura Vermeer in samenwerking met grondeigenaar Van der Valk het initiatief genomen om circa 40 woningen te realiseren. De ligging, direct aan de dijk, brengt de nodige ruimtelijke uitdagingen met zich mee, omdat op een relatief klein perceel veel ambities en ruimtevragers samenkomen. In 2024 heeft de gemeenteraad het ruimtelijk ontwikkelplan vastgesteld. De volgende stap is het vertalen van deze ambities naar een omgevingsplan.

Samen met de initiatiefnemer en ontwikkelaar werk je aan de omgevingsplanwijziging voor de ontwikkeling van 40 woningen aan de rand van Zwolle. Als projectmanager ben jij het eerste aanspreekpunt voor de initiatiefnemer, ketenpartners en omwonenden. Daarnaast ben je de spil in de interne projectgroep. Je bereidt, samen met de planjurist, het omgevingsplan voor en begeleidt het besluitvormingsproces.

- Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks overal management van de realisatie van de gebiedstransformatie Kranenburgweg;
- Je coördineert de communicatie naar externe partijen en neemt zitting in het vaste overleg met grondeigenaren en bestuurders;
- Je legt verantwoording af aan de ambtelijk opdrachtgever en de wethouder(s);
- Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de planning en werken binnen het werkbudget;
- Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor;
- Je zit projectteamoverleggen voor.

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

• Minimaal een afgeronde WO bachelor opleiding in de richting planologie:
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Projectleider met gebiedsontwikkelopgave binnen een 50.000+ gemeente;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met participatieprocessen tussen bewoners, ketenpartners en belangenorganisaties;
• Benoem minimaal 2 referentie projecten waarbij het integraal managen van grootschalige projecten in de gebiedsontwikkeling in verschillende fasen is uitgevoerd;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Projectleider met gebiedsontwikkelopgave binnen een 50.000+ gemeente (30 punten);
• Benoem minimaal 5 referentie projecten vanuit de afgelopen 10 jaar waarbij het integraal managen van grootschalige projecten in de gebiedsontwikkeling in verschillende fasen is uitgevoerd (35 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met participatieprocessen tussen bewoners, ketenpartners en belangenorganisaties (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met strategische advisering aan en afstemming met directie, college van B&W en gemeenteraad over de voortgang van het programma (15 punten).

• Samenwerken, goed in teams kunnen werken;
• Gevoel van bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• Netwerken;
• Structuur aanbrengen;
• Communicatief vaardig, intern en extern met uiteenlopende doelgroepen;
• Het kunnen omgaan met uiteenlopende belangen;
• Beleidsambities kunnen prioriteren.

Startdatum: Maart/April 2025
Einddatum: Maart/April 2026
Optie tot verlengen: 2 maal 12 maand(en)
Aantal uur per week: 8 uur
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op de week 10. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 29 februari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.