Je gaat aan de slag bij de afdeling Vakbekwaamheid. je bent verantwoordelijk voor de implementatie van de bevindingen/aanbevelingen uit de laatste audit ROi Brandweer. Je bent verantwoordelijk voor de voortgang in het project huisvestiging/opleidingslocatie Vakbekwaamheid. Je maakt gevraagd en ongevraagd afspraken met afdelingen binnen de VRU en externe partijen zoals Gemeenten, onderwijsinstellingen. Je neemt deel aan het LoBo, Landelijk overleg Brandweeropleidingen, namens de VRU en je adviseert de teamleiding vakbekwaamheid over actuele en toekomstige thema’s en ontwikkelingen aangaande vakbekwaamheid. Binnen de afdeling Vakbekwaamheid ben je daarnaast werkzaam als Specialist Vakbekwaamheid met het taakveld Leren en Ontwikkelen.

Wij dragen bij aan veiligheid. Elke dag weer, steeds beter.
De Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Lees meer over wie wij zijn en wat we doen.

Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider op het gebied van procesoptimalisatie;
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van auditproces;
• Aantoonbare afgeronde opleiding met betrekking tot brandweer.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring met het realiseren en begeleiden van auditproces ROi Brandweer (20 punten);
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten en uitvoeren van (audit) brandweer opleidingen (40 punten);
• Aantoonbare afgeronde opleiding op wo niveau (10 punten).

• Kennis en ervaring in het begeleiden van veranderprocessen binnen een vakbekwaamheidsorganisatie
• Resultaatgericht
• Leiderschap
• Beschikken over organisatorische vaardigheden
  Probleemoplossend vermogen

Startdatum: 26-04-2025
Einddatum: 26-04-2026
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 24 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

De fysieke/ digitale gesprekken bij de VRU zijn gepland op maandag 14 april 2025 tussen 09.00 – 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 9 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.