Senior projectleider KRW planvorming

Nieuw

Functie omschrijving

Binnen het team Waterplannen en projecten zijn we op zoek naar een Senior projectleider KRW planvorming.

Waternet is de uitvoerende organisatie voor (onder meer) het waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV). Het waterschap zet alles op alles om de doelen van de Kaderrichtlijn Water (KRW) in 2027 te halen. De toestand in de meeste waterlichamen is ondanks eerdere maatregelen nog ontoereikend tot matig. Er is een stevige investering nodig om de trend te keren en de waterkwaliteit op orde te krijgen. Op basis van monitoring, gebiedskennis en gedegen analyses is in oktober 2022 een maatregelpakket van 290 maatregelen vastgesteld door het Algemeen Bestuur.

In het Implementatieplan wordt onderscheid gemaakt in 4 sporen:

  • Spoor 1: 71 eigen investeringsmaatregelen voor AGV, met een totale geschatte investeringswaarde van € 80,4 mln.
  • Spoor 2: stimuleren van gemeenten en terreinbeherende organisaties om maatregelen te nemen ten behoeve van de waterkwaliteit.
  • Spoor 3: Agrarisch Waterbeheer, kennisdelen en stimuleren van agrariërs.
  • Spoor 4: Aanpassingen van eigen onderhoudsprocessen en (juridische) regels.

Het KRW programma wordt aangestuurd door een programmamanager. Spoor 2 en spoor 3 hebben een eigen projectleider/coördinator. Er is veel samenhang tussen de sporen, daarom maken zij onderdeel uit van het KRW team, dat bestaat uit ongeveer 10 collega’s.

Werkzaamheden

Als senior projectleider ben jij verantwoordelijk voor spoor 1:
  • De planvorming van de eigen investeringsmaatregelen. Je pakt dit deels zelf op en verdeelt het werk over de verschillende teamleden.
  • Je legt hierbij de verbinding met andere teams binnen waternet: onderzoek, beleid, uitvoering.
  • Je zorgt voor voortgang, het maken van keuzes in complexe gebieden, en opschalen wanneer dit nodig is.
  • Waternet werkt via procesgericht werken, dit betekent dat je ook verantwoordelijk bent voor het goed afstemmen van de stappen verderop in de keten, om de doorlooptijd tussen planvorming en uitvoering zo efficiënt mogelijk te maken.

Daarnaast ben je samen met de programmamanager verantwoordelijk voor het bewaken van de voortgang en synergie met de andere maatregelen. Tevens ben je voorzitter van het KRW planvorming team.

De KRW staat bestuurlijk erg in de belangstelling, de opgave tot 2027 is groot. En er zijn juridische risico’s wanneer de doelen niet gehaald worden. Er wordt ook wel gesproken over het ‘tweede stkstofdossier’. Het is van belang de voortgang duidelijk in beeld te hebben, aan de hand van een planning, zodat het bestuur hier regelmatig over geinformeerd kan worden. Ondanks de grote opgave weet je de workload voor het team behapbaar te maken, in samenspraak met de programmamanager en kun je goed plannen.

De opdrachtgever(s)

De afdeling is divers qua bemensing; van jong tot oud, van expert tot coördinator. De afdeling Waterplannen en Besturing bestaat formeel uit 3 teams, namelijk team ‘planadvies’, team ‘waterplannen en projecten’ en team ‘watersysteembesturing’. Je komt te werken in team ‘waterplannen en projecten’. Contact met de collega’s is belangrijk voor de werkzaamheden, om dit te bevorderen ben je regelmatig op het hoofdkantoor van Waternet.

Functie eisen

  • Aantoonbaar HBO of WO denkniveau
  • Meer dan 10 jaar ervaring in waterbeheer, met minimaal 3 jaar relevante ervaring in planvormingsprocessen.
  • Aantoonbare kennis over waterkwaliteit, KRW en ecologie.
  • Ervaring met procesgericht werken binnen waterschappen
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wensen:

  • Gebiedskennis van het waterschapsgebied van Amstel Gooi en Vecht (40 punten)
  • Ervaring met het opstellen van plannen voor KRW waterlichamen (30 punten)
  • Ervaring met subsidieregelingen en financiële aspecten (30 punten)

Competenties

  • Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren
  • Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
  • Pro-actief: zoekt actief naar kansen om vooruitgang te boeken.
  • Analytisch: stelt structureel de ‘waarom en hoe’-vraag en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.

Extra info

Duur: 6 maanden na start
Uren: 24 - 36 uur per week
Optie tot verlenging: Ja

Gesprekken vinden plaats op 19 december 2023 9.00 uur – 10.30 uur
Gesprekken vinden plaats via MSTeams.

Locatie

Amsterdam

Publicatiedatum

29.11.2023

Publicatie eindigt

10.12.2023

Contactpersoon

Sen

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!