Jij bent van een verantwoord gebruik van (persoons)gegevens en data. Jij zorgt ervoor dat de gemeente Rotterdam zijn ambitie omtrent data gedreven werken weet te realiseren en verantwoord omgaat met de (persoons)gegevens.

Jouw functie
Vanuit de directie FJINK is besloten om de on-premise bron Oracle EBS te vervangen door Oracle ERP Cloud. De vervanging van de EBS-applicatie wordt gerealiseerd onder project GREAT. Dit project omvat zowel de technische als functionele inrichting van de nieuwe EBS-applicatie. Het vervangen van deze bron heeft grote gevolgen voor de informatieproducten die op deze bron zijn gerealiseerd in het Concern Data Warehouse (DWH) en Cognos.
Als projectleider GREAT-DWH ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en realisatie van de migratie van deze informatieproducten op de oude bron naar de nieuwe bron.
De migratie van de Oracle EBS on-premise bron naar de Oracle ERP cloud bron in het DWH dient de continuïteit van de dienstverlening van de directie FJINK en de clusters die gebruik maken van de FJINK-data te borgen.
Hierbinnen zijn de volgende vooralsnog bekende paden te bewandelen:
• ‘As-Is’ overbouw van de Cognos rapportages die vallen binnen de vijf gedefinieerde sporen, maar wel op basis een vernieuwde kubus-opbouw binnen het concern DHW en concern richtlijnen (lees Privacy en Security).
• ‘As-Is’ overbouw van de DWH-objecten (inclusief de EBS-objecten in gebruik bij clusters), maar wel op basis van de nieuwe architectuur/techniek van de nieuwe bron.
• Communicatie naar alle betrokkenen over de aanstaande veranderingen en de bijbehorende tijdspaden (verandermanagement)

Project GREAT-DWH betreft tevens het doorvoeren van privacy, security en informatiebeheer maatregelen, zodat de gemeente Rotterdam compliant is op het gebied van AVG, BIO en archiefwet.

De realisatie van dit project vindt plaats middels een scrum werkwijze, maar heeft ook elementen van de Prince2 methodiek in zich. Je communicatieve vaardigheden uit je gedurende de totale doorloop van ieder project/sprint, door het vertalen van de klantvraag in een projectplan, je samenwerking met de va afdelingen, het vroegtijdig signaleren en rapporteren van voortgang, budget en risico’s. Je toont in deze leiderschap door consequent, pragmatisch en flexibel te sturen op de planning en door leiding te geven aan de projectgroep waarbij je de voortgang en resultaten proactief richting de opdrachtgever rapporteert en adviseert over opties en verbetervoorstellen. Uiteraard ben je je bewust van de samenhang met andere projecten en prioriteiten.

De afdeling
Wij zijn het Business Intelligence team van de gemeente Rotterdam. Wij zijn onderdeel van de Afdeling Onderzoek en Business Intelligence (OBI). Wij leveren kennis en informatie die nodig is voor verantwoorde beleidsvorming over Rotterdam en voor het besturen van de stad en het concern. Wij ondersteunen het data gedreven werken binnen de gemeente. Het business intelligence team van OBI levert de volgende diensten:
• Standaard informatieproducten: rapportages, dashboards, geografische producten;
• Selfservice BI;
• Kenniscentrum voor primair proces data;
• Proactief meedenken en adviseren over BI-oplossingen;
• Data-analyses;
• Dataleveringen;
• Datamodellering.
• Centrale dataopslag met historieopbouw.

Het team levert deze diensten vanuit dedicated scrum teams die - met een sterke business oriëntatie en met korte lijnen - verschillende Clusters van de gemeente Rotterdam bedienen. We verbinden medewerkers voor langere tijd aan een Cluster zodat ze de gelegenheid hebben om een specifiek deel van de organisatie goed te leren kennen. De focus ligt momenteel op het realiseren van informatieproducten op basis van een Dataware house (DWH) en Cognos rapportages. Uitgangspunt hierbij is om definities en rekenkracht in het DWH onder te brengen en de Cognos Rapportages lean en mean te houden. BI maakt bij de gemeente een snelle ontwikkeling door. We ondersteunen in toenemende mate Selfservice BI. De BI omgeving ontwikkelt zich naar een volgende fase van professionaliteit waarbij we steeds vaker andersoortige bronnen ontsluiten. Er lopen Projecten met Big Data toepassingen en Data science. We hebben een professionele Analyseomgeving en zijn bezig met een nieuwe geïntegreerde DWH-platform met inzet van data virtualisatie.

Onze organisatie
In Rotterdam werk je bij de grootste ICT-afdeling in gemeenteland. Honderden collega’s houden zich dagelijks bezig met het beheren, beveiligen en (door)ontwikkelen van alle ICT-dienstverlening. Zowel binnen de organisatie als in de stad. We werken met de meest geavanceerde technologieën om Rotterdam beter en innovatiever te maken. Vanuit onze twee dedicated datacenters hosten we meer dan 1.000 applicaties, 500 databases en beveiligen we vele terabytes aan data. Zo zorgen we ervoor dat meer dan 10.000 collega’s, een miljoen burgers en vele bedrijven dagelijks ondersteund blijven.

Als projectleider werk je resultaatgericht, planmatig, proactief en kun je naast zelfstandig ook uitstekend samenwerken in een projectteam. Daarnaast ben je een echte verbinder, zowel met interne als externe partijen. Je weet als geen ander het team aan jou te binden en te sturen op de planning en het budget. Je bent van nature een denker en een doener. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en toont dit door een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding;
• Je hebt minimaal 3 jaar aaneengesloten werkervaring opgedaan als technisch projectleider op het gebied van ICT-applicatieprojecten/softwareprojecten bij een grote organisatie (minimaal 1000 medewerkers), opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wensen
• Je bent Prince2 foundation gecertificeerd;
• Je bent PSM 1 gecertificeerd;
• Je hebt werkervaring in de functie van projectleider in een gemeente met meer dan 300.000;
• Je hebt werkervaring met JIRA-projectmanagement software;
• Je hebt werkervaring op het gebied van Oracle cloud projecten;
• Je hebt werkervaring op het gebied van compliance;
• Je hebt werkervaring met Agile Save.

• Werklocatie: Wilhelminakade 179, Rotterdam
• Thuiswerkbeleid: De opdracht wordt deels op kantoor (dinsdag) en deels vanuit huis uitgevoerd. Vergaderen en digitaal ontmoeten via MS Teams. Fysieke aanwezigheid is voornamelijk op de locatie in Rotterdam wanneer vereist.
• Startdatum: 1 januari 2025
• Uren per week: 40 uur
• Duur opdracht: 12 maanden
• Verlengingsopties: 2 x 6 maanden
• Data voor verificatiegesprek: Week 47/48 2024