Een samenwerkingsverband tussen vijf grote infrapartners De Provincie Noord-Holland, Rijkswaterstaat, de Gemeente Amsterdam, ProRail en de Vervoerregio Amsterdam: dat zijn de partners die samen Amsterdam Bereikbaar (AB) vormen. De komende jaren worden drukke jaren in en rond Amsterdam. Er zijn veel elkaar beïnvloedende infraprojecten in uitvoering die hinder veroorzaken voor reizigers. Om de regio bereikbaar te houden, wordt er meer gevraagd dan de afzonderlijke inspanningen van de infraprojecten en beheerders. De genoemde infrapartners hebben de handen ineengeslagen om in samenwerking de regio Amsterdam bereikbaar te houden. Het vanuit tijdelijke hinder triggeren van structurele gedragsverandering in het gebruik van infrastructuur hoort ook bij de ambitie van Amsterdam Bereikbaar.

Amsterdam Bereikbaar opereert vanuit vijf werkgroepen: Communicatie, Community, Monitoring & Evaluatie, Mobiliteitsmaatregelen en Clusters (clusters van infraprojecten die samen hinder veroorzaken). Collega's vanuit de vijf moederorganisaties nemen deel aan deze werkgroepen. Daarnaast is er een regisseursteam en directeurenoverleg.

Amsterdam Bereikbaar zoekt een senior procesmanager die zich met de volgende werkzaamheden zal bezighouden:

• Vormgeven en ontwikkelen van de secretarisrol in het directeurenoverleg;

• Verzorgen van de bezetting in het regisseursteam. Stimuleren en ondersteunen van de samenwerking van regisseurs via Teamvorming, Besluitvorming, Leiderschap en periodieke Evaluatie;

• Maken van verbindingen tussen de moederorganisaties: van directeurenoverleg tot werkgroepen, tijdelijke projecten en clusters;

• Mede vormgeven aan het vergroten en het betrekken van de stakeholdergroep: deelname aan de werkgroep Community;

• Meewerken aan visievorming en lange termijn ambities: de verschillende werkgroepen enthousiast maken voor de lange termijn ambities en een gezamenlijke ambitie te laten formuleren met de verschillende moederorganisaties;

• De plannen en resultaten van de werkgroepen, de uitkomsten van projecten en de behoeften vanuit clusters, helpen te professionaliseren en concreet te laten worden.

• Voortgangsbewaking inclusief jaarlijkse financiële afrekening van de samenwerking;

• Afsluiten met een overdracht en evaluatiedocument.

De opdrachtgever(s)

Je wordt administratief ingehuurd door de gemeente Amsterdam, maar bent in dienst van alle vijf infra partners van Amsterdam Bereikbaar.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

Amsterdam Bereikbaar www.amsterdambereikbaar.nl is een platform voor partijen die zich inzetten voor de bereikbaarheid van de regio. Denk aan infrabeheerders, mobiliteitsprofessionals en vervoerders, maar ook vertegenwoordigers van de infraprojecten die in en rond Amsterdam gepland zijn. Door deze organisaties en mensen met elkaar te verbinden en samenwerking makkelijker te maken, werken we met elkaar aan het volgende doel: zorgen dat werkzaamheden kunnen worden uitgevoerd en reizigers zo min mogelijk hinder ervaren van de werkzaamheden aan weg en spoor.

• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal een hbo/wo werk- en denkniveau.
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van mobiliteits- of infrastructurele vraagstukken.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het tot stand te brengen en in stand houden van samenwerkingsrelaties in een complexe omgeving met meerdere organisaties met verschillende belangen.
• De aangeboden kandidaat heeft in een senior functie minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met procesgestuurd werken of portfoliomanagement.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het snel de weg te vinden in relevante netwerken, processen en producten, neemt initiatief, legt verbinding, denkt in mogelijkheden en organiseert.
• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het opstellen van bestuurlijke (financiële) stukken richting interne en externe stakeholders.
• De aangeboden kandidaat is bij voorkeur een stevige en verbindende persoonlijkheid en beschikt over organisatietalent, is positief-kritisch en een onafhankelijke overtuigende gesprekspartner.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van een G4 gemeente en van de organisaties rondom het thema mobiliteit die daarin opereren.

• Startdatum: 1-12-2024
• Einddatum: 30-11-2025
• Werklocatie: Weesperplein, 8, 1018XA, AMSTERDAM
• Aantal uren per week: 16-18 uur
• Optioneel tot verlenging conform duur werkzaamheden: ja 29-11-2026