Weener XL is op zoek naar een senior personeelsconsulent die een uitdaging ziet in complexe vraagstukken en die beschikt over de vaardigheden om duurzame, doordachte oplossingen te vinden.. . Als senior personeelsconsulent werk je nauw samen met leidinggevenden en andere collega’s om medewerkers vanuit de Sociale Werkvoorziening en Participatiewet naar een passende werkplek te begeleiden. Jouw adviezen dragen bij aan het ontwikkelen van medewerkers en het verhogen van de loonwaarde, vaak in situaties waarin sprake is van meervoudige complexe problematiek.

De functie bestaat onder andere uit de volgende werkzaamheden:

• Het afnemen en bespreken van waarde profielen met medewerkers;
• Het analyseren en beoordelen van de competenties en ontwikkelpotentieel van medewerkers;
• Samenwerken met leidinggevenden om groeimogelijkheden te identificeren en te stimuleren;
• Schakelen met collega-personeelsconsulenten, jobcoaches, verzuimcasemanager en andere professionals binnen en buiten de organisatie;
• Het zorgvuldig vastleggen van informatie;
• Het adviseren van leidinggevenden over P&O-gerelateerde zaken, zoals loopbaanontwikkeling, functioneren, toepassing van cao’s en andere HR-gerelateerde zaken.

De organisatie

Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket, waarbij passend werk en participatie voorop staan. We voorzien in (aanvullend) inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op ons doen en toetsen of zij daar recht op hebben.

Bij Weener XL is de cultuur open en informeel. We werken hard om de beste dienstverlening voor onze klanten te kunnen leveren. We verwachten flexibiliteit en zelfstandigheid van onze medewerkers. Als het nodig is, zetten we net een stapje extra voor onze klant.

De afdeling

De afdeling heeft als kerntaak het ontwikkelen van mensen zodat zij de maximaal haalbare loonwaarde verzilveren.

Het Team

Je maakt onderdeel uit van een team van 8 personeelsconsulenten binnen het team Ontwikkeling & Begeleiding van Weener XL, dat zich vooral focust op alle HR-processen van medewerkers vallend onder de cao’s SW en Aan de Slag. Als senior personeelsconsulent vervul je een specialistische en ondersteunende rol binnen het team, waarbij jouw expertise gevraagd wordt bij de complexere casussen die extra inzicht en ervaring vereisen.

Met jouw kennis en vaardigheden adviseer en ondersteun je leidinggevenden en stakeholders bij de toepassing van diverse HR-processen.

• Een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het CV. Een Associate Degree diploma is niet voldoende.
• Minimaal 7 jaar werkervaring in de functie van HR adviseur of een soortgelijke functie. Dit moet blijken uit het CV.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het toepassen van de Wet Verbetering Poortwachter. Dit moet blijken uit het CV.
• Minimaal 5 jaar werkervaring met SW of PW doelgroep. Dit moet blijken uit het CV.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het afnemen van waarde profielen en de vertaling hiervan. Dit moet blijken uit het CV.
• Minimaal 7 jaar werkervaring met loopbaanbegeleiding. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen

• Een afgeronde HBO opleiding richting HRM. Dit moet blijken uit het CV.
• Ervaring met Compas. Dit moet blijken uit het CV.
• 8 jaar of meer werkervaring in de functie van HR adviseur of soortgelijke functie. Dit moet blijken uit het CV.

• Van 16-12-2024 t/m 15-12-2025
• Optie verlenging: 2 x 12 maanden
• Standplaats: Gemeente 's-Hertogenbosch

De gesprekken zullen op donderdag 28 november in de ochtend plaatsvinden.

Toelichting op rooster: 32-36 uur per week. Werkdagen-/ tijden is in overleg. Weener XL, Oude Vlijmenseweg 200, ‘s-Hertogenbosch