Jij bent van veel ‘markten’ in Oracle thuis maar beschikt vooral ook over kennis en ervaring in het werken met Oracle Cloud. De meest complexe vraagstukken worden door jou vertaald naar gebruiksvriendelijke oplossingen. Door je brede kennis en flexibele geest kun je veel gebruikers met het systeem helpen met hun vragen/problemen, waardoor zij kunnen blijven werken in het kloppende hart Oracle Cloud. Daarnaast ondersteun je het team van junior en medior Functioneel beheerders met het efficiënt oppakken en oplossen van tickets.

Jouw opdracht
Jij bent voor deze opdracht een enthousiast allround medewerker voor Oracle Cloud. Je zal deze opdracht als beheerder aan de kant van Oracle Cloud uitvoeren. Indien nodig ondersteun je de medior beheerder(s) aan de kant van Oracle ebs. De opdracht wordt binnen team CRI uitgevoerd. Dit team kent meerdere kleinere scrumteams waar binnen de werkzaamheden functioneel gegroepeerd zijn. CRI beheert o.a. de Oracle modules Inkoop, i-Procurement, Voorraad, Crediteuren, Projecten, Debiteuren, Order Management, Kostenbeheer, Sub-ledger accounting, Treasury, Vastgoed, Tijdschrijven en Activa, voorziet de business van advies, lost issues op en faciliteert wijzigingen en/of verbeteringen op aanvraag van de business.

De afdeling
De genoemde scrumteams zijn onderdeel van het team CRI (deze teams bestaan uit 50+ medewerkers welke het functioneel en technisch beheer uitvoeren voor met name Oracle Applications (Oracle EBS), maar ook APRO (Betaalverkeer en Imaging) en LIAS (de applicatie welke het plannings- en begrotingsproces ondersteunt). Het team CRI ondersteunt alle clusters van de Gemeente Rotterdam welke met genoemde applicaties werken.
Naast het beheer neemt de afdeling actief deel aan veranderingen om de software samen met de organisatie optimaal te laten werken voor de Gemeente Rotterdam.

Onze organisatie
Het team CRI is onderdeel van de Afdeling CCI, welke gepositioneerd is binnen de BCO (Bestuurs- en Concern Ondersteuning) van de Gemeente Rotterdam. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering.
ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad.

Als Senior functioneel beheerder van het CRI-team beschik jij over de vaardigheden en eigenschappen om doelgericht en doelmatig invulling te geven aan deze afwisselende, dynamische en soms stressvolle job.
Je hebt goede communicatieve vaardigheden en uitdrukkingsvaardigheden in woord en schrift in de Nederlandse taal (om vooral de gebruikers van het systeem goed te helpen) en hen op een klantgerichte vriendelijke manier weer op weg te helpen.
Je beschikt over een analytisch vermogen om problemen snel te doorgronden en op te lossen. Je bent in staat om collega’s actief te trainen en te begeleiden bij hun werkzaamheden. Je werkt systematisch en hebt nagedacht over de vraag hoe je werkzaamheden het beste kunt organiseren.

• Afgeronde HBO-opleiding
• Minimaal 8 jaar werkervaring als Oracle-consultant, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
• Kennis en werkervaring met Oracle Release management
• Kennis en werkervaring met incidentbeheer in Oracle Cloud
• Kennis en werkervaring in het beheren van ADP HR en Payroll (Workforce) applicaties
• Kennis en werkervaring met Oracle Integration Cloud (OIC)
• Werkervaring met de volgende Oracle Personeelszaken modules:
  • Oracle Fusion HCM
  • Oracle Time & Labor

Wensen:

• Werkervaring als consultant bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners
• Ervaring met Agile werken in een scrumteam
• Kennis van de volgende systemen:
  • SQL
  • Visual Builder Studio
  • JIRA
  • Oracle Cloud API’s
• Geavanceerde kennis van HR-bedrijfsprocessen
• Kennis van ITIL en BISL

• Werklocatie: Wilhelminakade 179, de Rotterdam
• In overleg kan er vanuit huis worden gewerkt. Voor vergaderen en digitaal ontmoeten wordt MS Teams gebruikt. Fysieke aanwezigheid vindt voornamelijk plaats op een gemeentelijke locatie.
• Startdatum: Z.s.m.
• Uren per week: 36
• Duur opdracht: 12 maanden
• Verlengingsopties: 2 x 6 maanden
• Data voor verificatiegesprek: Week 13, via MS Teams
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.