Utrecht heeft jou nodig!

Als Directievoerder ga je werken voor de afdeling Stadsingenieurs – makers van de Utrechtse buitenruimte. Stadsingenieurs is één van de zes afdelingen van Stadsbedrijven en is het interne ingenieursbureau van de gemeente Utrecht. We houden ons bezig met de unieke combinatie van kennis van de stad én techniek. Onze belangrijkste taak is het leveren van (ruimtelijke) expertise voor projecten gericht op duurzame ontwikkeling, inrichting en groot onderhoud van de openbare ruimte. Zowel onder- als bovengronds. Kijk voor meer informatie over de afdeling op: Bouw en techniek - Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl).

Voor diverse werken in uitvoering, zoeken wij een directievoerder. Het gaat hierbij om werken in de openbare ruimte, onder andere aan de Socrateslaan en Maliebaan. Kortom, je werkt aan projecten die ervoor zorgen dat de openbare ruimte mooi, groen, functioneel en veilig wordt. Als directievoerder ben je voor deze werken tijdens de realisatie het aanspreekpunt voor de opdrachtnemer. Je werkt zelfstandig, samen met de toezichthouder en binnen het projectteam.

Als senior directievoerder ben je werkzaam in de uitvoeringsfase van projecten, waarbij je verantwoordelijk bent voor de kwaliteit, planning, voortgang, risicomanagement, budget, vergunningen, verkeersmaatregelen, omgeving, termijnstaten, controle meer en minderwerk van projecten.

Wat ga je doen?
• Beoordelen en toetsen van de plannen van de aannemer en in kaart brengen van de eventuele risico’s.
• Zorgen voor de coördinatie van nutsbedrijven, ontwikkelaars en bouwers.
• Geven van advies over praktische uitvoerbaarheid van het werk.
• Beschikbaar zijn voor vragen en kritische momenten op het werk.
• Oplossen van dagelijkse problemen in overleg met en tussen functionarissen van de gemeente;
• Fungeren als voorzitter van bouwvergaderingen.
• Aanwezig zijn bij de voor- en eindopnames.
• Opstellen van proces-verbaal van opname.

De complexiteit van het werk zit in de krappe planning, de afstemming met diensten, bewoners en bedrijven, de drukke Utrechtse binnenstedelijke omgeving, of een combinatie van alle drie. Over je werk communiceer je veel met de projectleider.

Resultaat van de opdracht
Project Socrateslaan en Maliebaan opleveren met de aannemer en overdragen aan de beheerder.

Jij hebt/bent:
• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Een opleiding afgerond in de richting van Civiele Techniek.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als directievoerder.
• Een flexibele instelling en geen moeite met avond-, weekend- en nachtwerk wanneer het project daarom vraagt.
• Ervaring met het aansturen van aannemers binnen zowel RAW, D&C en/of UAV contracten.
• Aantoonbare ervaring met (her)inrichting van grootstedelijke gebieden.
• Een VCA-vol certificering.
• Bij voorkeur werkervaring binnen de overheid.
• Kennis van de stad Utrecht is een pré.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
Je hebt uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en je schakelt makkelijk tussen verschillende partijen. Daarnaast heb je goed technisch inzicht en een proactieve werkhouding.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau:
• Je hebt een opleiding afgerond in de richting Civiele Techniek:
• Je beschikt over VCA-vol certificering:
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Aantal jaren aantoonbare werkervaring als directievoerder:
• Werkervaring binnen een gemeente.
• Geef een voorbeeld van een complexe situatie tijdens de uitvoering van een project waarin je niet op één lijn lag met een aannemer. Beschrijf op welke wijze je dit hebt opgelost. Wat was jouw rol en waarin heb jij het verschil gemaakt?
• Geef een voorbeeld van een complexe situatie tijdens de uitvoering van een project waarbij afstemming nodig was met de omgeving (bewoners, bedrijven, gebruikers). Hoe heb je communicatie naar verschillende partijen aangepakt? Wat was jouw rol en waarin heb jij het verschil gemaakt?

• Periode: zsm tot 01-01-2026 met mogelijke opties tot verlenging
• Belasting: 20 - 36 uur per week gemiddeld. Starten met 10 uur per week tot 01-03-2025, daarna uren opbouwen richting opgegeven gemiddelde.

Goed om te weten
Gesprekken zijn gepland op 14 februari 2025. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.

Om deze opdracht te kunnen uitvoeren moet je de beschikking hebben over een auto. De gemeente Utrecht stelt voor deze opdracht geen auto beschikbaar.