Je behandelt de diverse aanvragen die binnenkomen, dit is op het gebied van de wet- en regelgeving van de Participatiewet, IOAW en minimabeleid. Hiervoor voer je zelfstandig intakegesprekken, maar verricht ook onderzoek. Uiteraard hoort hier de correspondentie, administratie en het opstellen van rapporten en beschikkingen bij. Je beheert een eigen caseload van ongeveer 120 klanten. Waar nodig voer je hier rechtmatigheidsonderzoeken op uit. En je beoordeelt het continueren of wijzigen van uitkeringen. Als het nodig is zorg je voor maatwerkoplossingen volgende de methode van de Omgekeerde Toets. Je benadert dit altijd op integrale wijze en zoekt indien nodig afstemming met collega’s, zoals handhaving, werk en re-integratie en juridische zaken.

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als consulent inkomen binnen een gemeente;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 11 jaar als consulent inkomen binnen een gemeente of samenwerkingsorganisatie (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Civision Samenlevingszaken (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het beheren van een geheel eigen caseload van A tot Z. Deze caseload bevat de volgende onderdelen: aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand en minimabeleid. Benoem dit duidelijk in het CV (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van junior inkomensconsulenten. Benoem dit duidelijk in het CV (10 punten).

• Analytisch;
• Betrouwbaar;
• Zelfstandig;
• Klantgericht;
• Besluitvaardig
• Stressbestendig.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 30-06-2025
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Nee.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 26 maart 2025, van 12:00 uur tot 14:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 25 maart 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.