Bouw
In de vergunningsfase beoordelen van omgevingsvergunningsaanvraag op constructieve ontvankelijkheid en constructief inhoudelijke beoordeling constructiegegevens aan aangestuurde regelgeving volgens het bouwbesluit (in de toekomst BBL).
Na vergunningverlening, in de toezichtfase, constructief inhoudelijk beoordelen van later in te dienen constructiegegevens, die tijdens de uitvoeringsfase worden aangeleverd, aan aangestuurde regelgeving volgens het bouwbesluit (in de toekomst BBL).
Na vergunningverlening, de constructieve ondersteuning van bouwtoezicht bij vragen en/of buitencontroles op de bouwplaats.

Evenementen
In de vergunningsfase beoordelen van evenementenvergunningen op constructieve ontvankelijkheid en constructief inhoudelijke beoordeling constructiegegevens van bouwwerken van enige omvang (tenten, podia en dergelijke) aan aangestuurde regelgeving en de COBc richtlijn evenementen

Meppel, een stad met een open karakter die voor iedereen wat te bieden heeft. Mooie woonwijken, een gezellige historische binnenstad, leuke evenementen, bedrijvigheid en een prachtige natuurlijke regio op fiets- en wandelafstand.

Bij zo’n prachtige stad wil de gemeente Meppel graag als aantrekkelijke werkgever aansluiten; een werkgever waar je als medewerker trots op bent, die uniek is en bekend staat als ondernemend en ambitieus.

Gemeente Meppel is een resultaatgerichte organisatie met ambitie. We richten ons op een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en werken daarbij opgavegericht. Hoe? Door anders te denken, anders te organiseren en anders te doen, vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid geven en steun bieden.

Samen met ruim 400 collega’s werk je dagelijks voor de inwoners van de gemeente Meppel aan maatschappelijke vraagstukken die betekenis hebben voor de samenleving. De organisatie bestaat uit verschillende afdelingen. Deze zorgen ervoor dat er op het gebied van werk en inkomen, zorg en welzijn en duurzaamheid, prettig gewoond en geleefd kan worden in de ‘fairtrade gemeente’ Meppel.

Wij bieden een vernieuwende flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken op basis van individueel leiderschap. Ook kan gebruik gemaakt worden van verschillende faciliteiten om je talenten te laten spreken.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als toetsend constructeur bij of voor gemeenten.
• Aantoonbare afgeronde cursus op het gebied van beton.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bouw of Techniek (10 punten);
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als toetsend constructeur bij of voor gemeenten (50 punten);
• Aantoonbare afgeronde opleiding VCA-VOL (10 punten);
• Aantoonbare kennis van NEN 1992-1-1 op het gebied van beton (20 punten);
• Aantoonbare kennis van de omgevingswet (10 punten)

De competenties, kennis, vertrouwen en ervaringen worden getoetst tijdens het gesprek. Specifiek gaat het om nauwkeurigheid, samenwerkingsgerichtheid en zelfstandigheid.

Startdatum: 01-01-2024
Einddatum: 31-12-2025
Optie tot verlengen: 3 maal 12 maand(en)
Aantal uur per week: 8 uur
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 21 november 2024 van 09.30 tot 12.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 20 november 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.